监督管理。在中层领导人员中推行轮岗、挂职交流等制度，注意培养和选拔优秀年轻干部。管理岗位实行竞争上岗和目标管理制度。逐步取消行政级别，建立体现管理人员水平、能力、业绩、 分配改革，探索建立按岗定酬与按任务定酬、按业绩定酬相结合，以岗位工资为主要内容的内部分配办法，岗变薪变。岗酬设计要向重要岗位和艰苦 ...
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素材因质量问题所发生的退换、修复费用或报废责任在企业的损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和管理费，削价损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失 各种专项基金和专项经费中列支的费用。八、应在企业留用利润中开支的奖金专职岗位津贴等。九、超出国家规定开支标准部分又未按规定经过批准的各项费用支出。 ...
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设施管理及电视节目统一供片管理工作；负责行政复议、执法和普法工作；提出宣传岗位培训任务书，接受劳资办下达的授课任务。(四)技术行业管理办公室负责全局事业建设和 局机关及直属单位人事管理的规章制度，负责机构、编制、岗位设置、岗位描述、岗位考核、奖惩兑现、劳动工资、职工竞岗聘用以及员工的培训、评级、劳保、 ...
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“等、靠、要”的思想，破除平均分配的观念，实行岗位聘任制和劳动合同制，完善劳动用工、干部人事、工资分配三项制度的改革，做到员工能进能出，干部能上能下， 电影人才的培养，积极发展电影高等教育和职业教育，有组织有计划地开展在职人员的岗位培训。要着眼于电影产业的发展战略，加大力度培养优秀创作人才、经营人才和 ...
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所在单位(部门)的联系，通报特邀监察员参加监察工作的情况，取得单位(部门)对特邀监察员工作的支持。 第九条 特邀监察员的待遇(一)特邀监察员不脱离原工作岗位，工资、奖金、福利、差旅费等由所在单位(部门)负责。(二)特邀监察员参加监察活动时，其所在部门(单位)在时间上应尽量予以保障，其参加监察活动时间 ...
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实施；承担干部队伍建设和管理；承办机构编制、人员调配、考核奖惩、工资福利、退休、劳动仲裁、社会保险以及出国人员政审等管理工作；承办技术工人等级考核、专业技术岗位持证上岗、专业技术职务的评审聘任；研究制订全台干部职工业务培训教育计划并组织实施；研究和推进总台及直属 ...
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治安、消防突发事件的应急方案，确保广播电视节目安全播出和核心机密、要害岗位的安全。(二)总编室实施对全省广播电视宣传的管理工作；制订全省广播电视宣传 的评奖活动。(三)人事处(外事处)负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅局党组管理的领导班子和领导 ...
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的规章制度，负责局机关公务员制度的实施；管理干部任免、调配、考核奖惩、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘、人才培养等工作；承办直属单位领导班子的管理工作 重大治安、消防突发事件的应急方案，确保广播电视节目安全播出和核心机密、要害岗位的安全。机关党委：负责局机关和直属单位的党群工作和精神文明建设的组织 ...
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）爱护公共财产，保护人民利益，勇于同各种违法犯罪行为作斗争；（三）认真执行岗位责任制，做好安全保卫、保密工作；（四）严格遵守外事纪律；（五）参加治安、 干部的调动、任免、要征求上级保卫部门的同意。第二十条保卫干部的职务、职称和工资补贴等待遇按有关规定执行。要给保卫干部购置必要的劳保用品和自身保护器械。 ...
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条 违反宣传纪律，造成较严重不良影响或较严重后果的，给予纪律处分后，调离宣传岗位或解除聘用合同。因故意违反宣传纪律被开除或辞退的，广播电影电视系统各 机关处理。?第十八条 给予有关责任者处分，按照干部人事管理权限进行；处分后的工资处理按国家人事部的有关文件执行。?第十九条 本规定由国家广播电影电视总局 ...
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