实行盈亏包干的企业，分成基金中没有包括综合奖金的按照职工标准工资的１０～１２％比例提取综合奖金可以列入成本，超过标准工资１０～１２％的部门，在减亏分成或 支出。６、编制劳动计划，改进劳动组织，提高劳动效率。７、建立健全各项管理制度，严格控制经费开支。关于成本监督与制裁第四十条企业厂长（经理）、总会计师 ...
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）已经市政府研究同意，现印发给你们。?制定和实施农村被征地人员基本养老保险制度，对于促进我市城乡经济社会协调发展，维护社会安定稳定具有十分重要的意义。为了 特区补贴三部分组成，具体计算办法为：（一）按全市上年度职工月平均工资60%-100%的标准为基数缴费的：基础养老金＝退养时全市上年度职工月平均工资 ...
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制订和实施；承担干部队伍建设和管理；承办机构编制、人员调配、考核奖惩、工资福利、退休、劳动仲裁、社会保险以及出国人员政审等管理工作；承办技术工人等级 全台干部职工业务培训教育计划并组织实施；研究和推进总台及直属单位内部人事制度和管理体制改革工作；落实离退休干部工作方针政策，负责老干部安置和服务管理工作 ...
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(四)人事教育处负责制定局人事管理的规章制度，负责局机关公务员制度的实施；管理干部任免、调配、考核奖惩、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘、人才培养等工作； 、技术政策和标准并组织实施；指配广播电视频率(频道)和功率等技术参数；综合管理全疆广播电影电视系统的技术维护，提出技术维护政策及管理办法；负责 ...
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实体，是电影产业发展的重要力量。国有电影单位要加快转制，按照现代企业制度要求实施公司制改造，通过体制机制创新，完善法人治理结构，建立市场化经营模式， 分配的观念，实行岗位聘任制和劳动合同制，完善劳动用工、干部人事、工资分配三项制度的改革，做到员工能进能出，干部能上能下，经济效益和社会分配工效挂钩。完善 ...
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局设8个职能处(室)：(一)办公室(保卫处)负责局机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大建议和政协 评奖活动。(三)人事处(外事处)负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅局党组管理的领导班子和领导 ...
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