?第二章劳动者的招收?第七条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：?（一）招工简章；?（二）营业执照或者成立的批准文件；?（三 劳动关系后，应当及时向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。?第四章求职与职业介绍?第十八条凡年满16 ...
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满十六周岁的残疾人，由其直系亲属所在单位按在职职工家属享受医疗费待遇的规定办理（五）社会闲散残疾人，由其家庭承担，家庭承担确有困难的，可以 工资总额的一定比例缴纳残疾人就业保障金。“残疾人就业保障金，由劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构征收。“具体实施办法，由市人民政府另行规定。”二、第三十条第二 ...
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专业承包企业或劳务分包企业根据备案工人名单，到指定银行为每位已备案农民工申请办理工资卡，农民工本人凭卡按月领取工资。用工企业每月根据完成工程量制作农民工 条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序， ...
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聘期限为1年。临时性工作，可按课题、项目或工作需要签订短期合同。聘用人员办理聘用手续后，应报市机构编制委员会办公室备案。聘用人员与用人单位因履行劳动合同 第十四条用人单位应根据法律、法规的规定，为已签订劳动合同的聘用人员办理各项职工社会保险。社会保险费由用人单位和聘用人员按比例支付。第十五条用人单位应 ...
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管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条用人单位招聘后勤人员，在用人单位“ 市财政部门制定。第十二条用人单位按照国家法律和省有关法规及政策的规定，为后勤人员办理有关社会保险，按规定享受有关待遇。第十三条后勤人员的薪酬、社会保险以及 ...
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厦门市股份合作制企业暂行办法中共厦门市委厦门市人民政府第一章总则第一条（目的）为了规范股份制合作制企业的组织和行为，促进股份合作制企业（以下简称企业）的发展，根据本市实际情况，制定本办法。第二条（企业的含义）本办法所称的企业，是指以企业职工出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动， ...
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引进单位呈报，市人事局组织有关专家进行鉴定、测评，经审核同意后提交市政府批准，并办理相关手续。第九条引进的高层次人才，在外地取得的专业技术职务资格，凡 ，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四条引进出国留学的高 ...
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带动贫困户脱贫的挂钩机制和扶持政策。规范扶贫小额信贷发放，在风险可控前提下可办理无还本续贷业务，对确因非主观因素不能到期偿还贷款的贫困户可协助其 大数据平台，通过端口对接、数据交换等方式，实现户籍、教育、健康、就业、社会保险、住房、银行、农村低保、残疾人等信息与贫困人口建档立卡信息有效对接。完善贫困 ...
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家属须在15日内持户口簿、死亡证明原件及其复印件、医疗保险ic卡到参保登记机构办理停保手续。第二十二条参保居民可通过商业健康保险、医疗救助、社会慈善 进行审计。?第四十三条医疗保险经办机构要定期向劳动保障行政部门、财政部门和社会保险基金监督部门报告居民医保基金的筹集、管理和使用情况，及时反映存在的问题 ...
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参加本市社会保障基本条件的宗教教职人员和宗教团体专职工作人员，可以自愿参加社会保险。宗教团体和宗教活动场所招用人员，应当依法签订劳动合同，并按照有关规定 或者宗教事务部门的证明和身份证，由负责接待的宗教活动场所管理组织为其办理暂住登记及其他有关手续。?任何宗教活动场所均不得留宿境外人员和不明身份人员 ...
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