申报，拒缴、瞒报、少缴基本养老保险费的单位和有关责任人，要依据有关法律、法规进行处罚。?六、基本养老保险基金监管?各级社会保险经办机构要及时为企业办理 （三）企业年金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案、基金管理合同备案和基金监管工作， ...
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1997〕2号文件规定执行。五、严格退休审批手续。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理 参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。从业人员个人享受基本养老保险待遇的权利受法律保护。第四条本办法规定的基本养老保险实行用人单位和从业人员分担费用， ...
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的表率作用，激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性，依据国家有关法律、政策规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称市劳动模范，是 的宣传工作；（七）发挥市劳动模范协会的作用，组织劳动模范开展各种形式的社会主义劳动竞赛活动，充分调动劳动模范的人才优势和技术优势，为推进襄樊经济社会发展做出 ...
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后生活仍低于当地群众平均生活水平的在乡革命伤残军人；(四)年老体弱、不能经常参加劳动，享受定期定量补助后，家庭生活仍很困难的在乡复员军人；(五)基本丧失劳动能力 无军籍职工。第三十五条家居农村的各类优待对象需要宅基地，在不违背法律、法规、政策的前提下，各有关部门应优先安排和审批，并在建材供应上予以优惠 ...
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、公厕等服务行业中确定一定比例的公益性岗位,专门用于安排残疾人就业。第九条劳动就业服务机构为残疾人就业服务提供专门窗口,免费办理求职登记,免费进行职业指导,优先安排 、卫生、广电、文化、劳动保障、司法、行政执法、扶贫办等有关部门,按照各自职责和本办法要求,负责落实有关的优惠政策。第五章法律责任第十九条 ...
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依据本省各地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、城镇就业状况、劳动生产率和地区之间经济发展水平等因素确定，分别适用不同区域。第五条最低工资标准 采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食等支付给 ...
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劳动关系的中介组织。第四条职业介绍机构必须遵守国家法律和法规，执行国家劳动就业的方针、政策，不得从事违反社会主义道德和社会公德的介绍活动。第五条 不得超过30000元。第二十条以欺诈、诱惑或胁迫的方式进行职业介绍的由劳动行政部门处以3000元至5000元罚款；致使当事人遭受损失的，应承担赔偿责任；构成 ...
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按用人单位费用使用情况、工伤发生率等因素浮动，职工个人不缴费。具体办法由劳动保障部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。生育保险费率：用人单位０．５％ ，保证社会保险费依法征缴。第二十一条用人单位参保职工社会保险待遇按现行法律、法规及相关政策执行。待遇享受以用人单位向社会保险经办机构申报登记的参保人员和 ...
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成绩，宣传模范人物和先进集体的思想、事迹和经验，弘扬工人阶级艰苦奋斗、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，掀起群众性比学赶帮热潮，动员和组织全市人民围绕 。(二)企事业单位负责人劳动模范条件1．认真贯彻落实党的路线、方针和政策，模范遵守国家法律、法规，全心全意依靠职工办好企事业；2．适应市场经济发展需要， ...
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决策机构。在缴存管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的政策措施，并监督实施；（二）负责拟订住房公积金的具体缴存 职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。第二十二条职工工资扣除职工住房公积金月缴 ...
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