提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席、委员优先保证继续劳动的权利。第三章工会的 通过机关职工大会、职工代表大会、政务公开或者其他形式，参与机关内部事务管理，参加干部民主评议，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第四十条基层工会 ...
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的通知》（劳人计［1983］第61号）执行。第十五条富余人员中的企业干部，其待遇按市政府《关于国营企业全面推行搞活固定工制度的通知》（穗府［1989］43号 （一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 ...
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聘副高级专业技术职务人员、三级职员、高级技师）57.5平方米；（四）局级干部（含被聘正高级专业技术职务人员、二级职员）80.5平方米。家庭住房达标建筑 在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。（二）已办理个人住房抵押贷款购买经济适用住房、商品房的职工 ...
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关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优 聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第 ...
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于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职工作人员非本人原因不再从事工会工作的，企业、事业单位 、事业单位的经费收支和财务活动等情况进行审查监督。经费审查委员会负责工会领导干部的任期和离任经济责任审计。第三十七条各级人民政府和企业、事业单位、 ...
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。第十条对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的 一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ...
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、教育和管理工作。第七条乡（镇）人民政府设立计划生育助理，街道办事处配备计划生育干部。居民委员会、村民委员会应当有负责计划生育工作的人员，并可在居民小组和村民小组 ，视为无计划生育。对男女双方各按以下规定分别给予处罚：（一）对已达到法定结婚年龄的未婚者，生育第一胎的，按本细则第三十三条第一款第(一)项 ...
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，结合本地区实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于本行政区域内符合法定就业年龄的城镇个体劳动者或自谋职业的人员。进城务工人员在城镇已稳定就业并有固定住所的 医疗保险待遇。第十四条机关事业单位中按有关规定辞职后已达到规定退休年龄的人员、军队复员干部可参照第十二条执行。第十五条灵活就业人员可通过街道 ...
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的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ，不得收取任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由 ...
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的执业资格证书；（六）聘用岗位要求的其他条件。第十条聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员以书面形式订立。聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，不得收取任何 可签订期限相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ...
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