、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工权终止 、奖金及其它奖励。4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 的增值税专用发票上注明的金额，按10％计算抵扣进项税额。28、对设有固定经营场所和拥有货物实物的新办商贸零售企业以及注册资金在500万元以上，人员 ...
//www.110.com/fagui/law_327976.html-了解详情
时，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四 期限而通知解约1、对于不属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系，如果提供劳务义务人未签订有固定薪金的持续性劳务关系，而是基于特殊信任而提供更高级劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_348646.html-了解详情
无国籍人士，其居留权以俄联邦颁发的固定格式的文件予以确认；“居留证”(виднажительство)——是确认外国公民或无国籍人士有权在俄联邦长期居住并自由出入俄境的证明 的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至合同有效期满，但自入境之日算 ...
//www.110.com/fagui/law_348761.html-了解详情
前在俄临时居留的证明文件，标注在外国公民或无国籍人的身份证件上，对无身份证件的无国籍人，则向其颁发固定格式的证件；″居留证″是外国公民或无国籍人在 二、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。三 ...
//www.110.com/fagui/law_348475.html-了解详情
生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会 1.11.按法律规定，法院应管辖的其他争议。第129条争议方面的投诉期限129.1.劳动合同的各方，在本法129.2条规定之外的情况下，已知或应该知道 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 事实旅游合同关系的，依照本条第一款、第二款的规定执行。第二十条服装洗熨经营者，应当在凭证中注明承揽洗熨服装的质地、规格、颜色、价值以及有无 ...
//www.110.com/fagui/law_346773.html-了解详情
收入的公民应缴纳个人所得税：（1）工资、劳动报酬及与之类似的收入：a、按劳动合同在企事业单位以固定生产方式获得的工资、劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他 税额予以代扣，并在3日之内上缴预算。7、纳税人按下列税征税额，在以下规定期限内缴纳：1)有自留牲畜的公民将所得税于7月15日和12月15日分 ...
//www.110.com/fagui/law_348510.html-了解详情
条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念； 应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除 业务的，应当具备下列条件：（一）有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度；（二）有固定场所、设施和资金；（三）有2名以上熟悉劳动法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_329912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务