之日起建立其个人帐户。第二十条社会保险经办机构应当为从业人员建立养老保险档案，发给从业人员《海南经济特区城镇从业人员养老保险手册》；用人单位和从业人员 起参加基本养老保险的，其1991年12月31日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本 ...
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的，给予开除处分。第十五条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，其人事档案由所在单位在收到书面通知后的15天内，转交市人才服务中心管理。第十六条 根据工作需要安排到干部岗位的，可按干部身份经市人才服务中心办理调动有关手续，其工龄可以连续计算；超过1年的，无论接收单位安排其在何岗位工作，都不再按干部身份 ...
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带病回乡的退伍军人是指在部队服役期间患病，持有部队团级以上卫生部门的证明，档案中有明确记载，经县级以上医院体检鉴定认为确实丧失大部分劳动能力，无力维持正常 家庭住房人口。转业干部、退伍军人安排工作后在单位分房时，其军龄计算为单位工龄。家居城镇的优抚对象购买商品房，应予优先安排照顾。第三十七条孤老烈属、 ...
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办理户籍注销手续。有关单位应当按时向区、县人民政府征兵办公室移交被批准入伍公民的档案材料。第二十九条区、县人民政府征兵办公室应当在新兵输送一天前，在其 上岗前的培训，优先安排上岗或者就业；其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计为岗位工龄。义务兵入伍前从事机动车辆驾驶等技术工种的，退役后经有关 ...
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，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四条引进出国留学的高层次人才，出国前的工龄和出国学习的时间可以连续计算工龄并计为社会保险交费年限。第十五条引进的高层次人才进行科学研究和从事新 ...
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的收集、整理、保管、利用、转递等；?（五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；?（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报， 办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因公（私）出国（境）政审手续，出具与档案内容有关的证明材料；?（七）协助委托对象办理社会保险和退休手续；?（八）为 ...
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，都允许从事个体、私营经营。鼓励、支持大中专毕业生到个体工商户或私营企业工作，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理，并保留国家干部身份。亏损 厂方批准同意，采取留职停薪的办法，到个体工商户或私营企业工作，保留原档案身份，其工龄连续计算。外地人员来我省从事个体经营，独资或合伙开办私营企业，在 ...
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月工资；（三）病故军人，十个月工资。军人死亡时的工资收入，军官为职务薪金、军衔薪金、军龄（含工龄）薪金三项之和；军队文职干部为职务工资和军龄（含工龄）工资两项 三章伤残抚恤第十四条《条例》施行前退出现役的军人，因战因公致残，有档案记载或确切证明，残情符合二等乙级（含二等乙级）以上者可予以补办评残手续， ...
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任务下达的第2个月，向接收单位发出《接收退役士兵通知书》，并移交退役士兵档案；同意有偿转移安置的，发出《退役士兵安置任务有偿转移金缴款通知书》。第十 按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发给其生活费。第二十一条转业士官自部队停止供给当月起 ...
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任务下达的第2个月，向接收单位发出《接收退役士兵通知书》，并移交退役士兵档案；同意有偿转移安置的，发出《退役士兵安置任务有偿转移金缴款通知书》。第十 按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发给其生活费。第二十一条转业士官自部队停止供给当月起 ...
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