、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤 为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商，依法制订有关保障措施，并 ...
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医疗保险的实际缴费人数（见附表），按确保当前收支平衡和扩面潜力的原则下达。（二）缴费工资养老保险（企业）、失业保险参保人员月平均缴费 缴费人数；②失业保险实际缴费人数；③医疗保险实际缴费人数；④养老、失业保险缴费工资；⑤社会保险基金征收率达95%以上；⑥养老金社会化发放率达到100%。经年终考核验收， ...
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日广东省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过2007年5月31日广东省第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订2007年5月31日公布自2007 未成年子女义务或者扶养无劳动能力的妻子义务的，子女或者女方有权依法追索男方未支付的抚养费或者扶养费。第三十八条夫妻居住的房屋所有权属男方的，离婚 ...
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从“‘创业东莞’工程专项资金财政专户”直接划拨资金。3.中等职业技术教育助学津贴资金支付程序。我市户籍最低生活保障家庭子女就读中等职业技术学校可申请助学金，经就读学校 经费以及人员经费支出。1.建设镇（街道）就业服务平台、职业指导室费用支付程序。镇（街道）一级的就业服务平台、职业指导室由市劳动就业服务 ...
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原有引进人才政策实施时间）至2007年5月1日（我市新的引进人才政策实施时间）期间引进的人才，按原标准享受分三年支付的安家补贴但没有足额领取的，余下年限继续按原标准计发安家补贴；其工资外津贴按原标准从引进之日起计发，计发期限为60个月。从2007年5月 ...
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中心”或所在地“管理部”备案。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，缴存比例可根据本单位实际适当提高，但最高不得超过本人月平均工资 申请提取一次，但每次提取的金额不得超过贷款余额。（十一）房租支付超出家庭工资总收入的10%的。申请提取时，应提交房屋租赁合同、租金缴交和 ...
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条规定的各项情形之一的，不得担任监事。董事、经理及财务负责人不得兼任本公司的监事；国家公务员不得兼任监事。第十三条除监事机构派出的监事外，其他监事的工资资金等报酬由董事会根据公司同等管理人员标准确定，报监督机构批准。监督机构派出的监事不得在企业领取任何报酬。第十四条监事应当具备下列条件：（一）维护 ...
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出具有关证明；（二）根据调查审核部门的要求，准确提供本单位或本部门申请者的工资收入、各种生活补助等情况。第四章基金的筹集第十三条医疗救助基金由市 费用部分的80%报销）。第十九条医疗救助金必须用于医药费用开支，资金拨付（支付）方式可视实际情况由救助基金管委会办公室决定拨给有关医疗机构或申请者本人。第六 ...
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我市实行少儿医疗保险后，上述人员参加少儿医疗保险，其中属于应由用人单位和财政支付的费用，由民政部门从福彩公益金中支出。第四条18周岁以上且未达到 重点优抚对象和无经济收入的军休干部随军家属、遗属，以本市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，按照在职职工的缴费比例参加综合医疗保险、地方补充医疗保险 ...
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送出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行 ）执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。第二十二条重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动合同制 ...
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