劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资；按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约；为签订集体条约、 最低工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》no：82－фз2000年6月19日。?ｗ畹凸ぷ时曜疾话 ...
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或终止劳动合同，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者应得的工资或经济补偿金。用人单位与劳动者解除和终止劳动关系后，应当自解除或终止劳动合同 工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分地25%的 ...
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通知》（温政发〔2005〕41号）81《温州市人民政府关于调整市区城乡居民最低生活保障标准的通知》（温政发〔2005〕71号）82《温州市人民政府关于 的通知》（温政发〔2006〕28号）86《温州市人民政府关于调整全市企业最低工资标准的通知》（温政发〔2006〕72号）87《温州市人民政府办公室转发 ...
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困难人员就业再就业实施办法》转发给你们，连同此前已经印发的《南京市城乡居民最低生活保障条例实施细则》（宁政办发〔2004〕159号）、《关于建立健全 1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。 ...
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提供资料，说明在本公约适用的船舶上雇用的一级水手每工作一个历月所得的薪金或工资。４．提出这种声明的任何会员国可以随后通过新声明，通知局长它接受第二部分；自 ，应由有关海员的领土的主管当局来决定。第８条如不免费提供膳食，最低基本薪金或工资应予以增加，增加的数额由有关船东和海员组织签署的集体协议来决定，无 ...
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有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...
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有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...
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所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在 时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律 ...
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所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在 时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律 ...
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的普通船员职责的任何人员，但主要或特别普通船员的职责除外；（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以 应由有关海员所在的领土的主管当局来决定。第７条如不免费提供膳食，最低基本薪金或工资应予以增加，增加的数额将由有关船东和海员组织签署的集体协议来决定，无 ...
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