劳动合同应在企业工商登记后30个工作日内完成。企业性质的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工 调整政策时，离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。②2004年7月1日前参加工作 ...
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劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）合同制消防人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）合同制消防人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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后，应恢复正常住房公积金缴存比例。缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应补缴缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至 个人住房公积金转移手续，其在原单位住房公积金账户下的个人住房公积金账户，转入新调入单位或集中封存库：（一）职工在本地范围内调动工作的；（二）职工 ...
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目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。?第十五条就业年龄段内的人员，要按低保工作人员实际调查核实 。?第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应 ...
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和待遇。失业职工、企业下岗职工再就业，并与用人单位（含企业、行政事业单位，下同）签订期限在一年以上劳动合同的，所持《武汉市失业职工证》、《武汉市企业下岗 个体经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年发给相当一个月工资的补偿金，但最 ...
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具体办法由省人民政府制定。第二十条用人单位不得以男职工调动、解除或者终止劳动关系等为由，解除与其同在本单位工作的配偶的劳动关系。第五章财产权益保障第二 。第二十四条农村集体经济组织成员中的妇女，结婚后户口仍在原农村集体经济组织所在地，或者离婚、丧偶后户口仍在男方家所在地，并履行集体经济组织章程义务的， ...
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、交通、工商、社会保险经办机构等相关部门应积极配合地方税务机关做好基本养老保险费征缴工作。建立"三同时联动管理"制度：（一）企业申请工商执照的同时必须首先进行基本 管理。第九条欠缴基本养老保险费的企业职工和解除劳动关系后续保的人员，在办理退休手续之前，须将单位和个人欠缴的基本养老保险费及按接续基本养老 ...
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，安排力所能及的工作，并享受本单位因公(工)伤残职工相同的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当 困难的革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属；(三)享受伤残抚恤后生活仍低于当地群众平均生活水平的在乡革命伤残军人；(四)年老体弱、不能经常参加劳动 ...
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医疗保险费,直到达到法定退休年龄为止。第十三条在原单位已参加城镇职工基本医疗保险的人员与用人单位解除劳动关系后,可按本办法参保,按上年度全市在岗职工 的诊疗过程以及执行本办法及配套政策等规定的情况按照法律、法规的规定和合同约定进行监督检查,审验参保人员住院病历及相关资料,定点医院应积极予以配合支持。 ...
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；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条有下列情况之一的职工不享受待业保险待遇：（一）连续工作不满六个月 保险机构负责调剂；经调剂仍有缺口的，报经市人民政府批准，由市财政补贴。在各县级市、崂山区、黄岛区和高科技工业园内的职工待业保险费，由单位所在区（市）职工待业 ...
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