的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；（六）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故；（七）定期向公安消防机构报告消防工作 合同，并按照规定为其办理各项社会保险和意外伤害保险。企业专职消防队人员的工资、奖金、福利待遇，不得低于本单位一线职工。第二十三条专职消防队应当配置与其任务 ...
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或从二者为职工及其家属的福利付款，偿付他们的医药费或住院费、退休金或抚恤金、工伤或职业病的赔偿金或保险金、失业津贴或人寿保险、残废和疾病保险、或事故保险； ，针对任何其他雇主或劳工组织或其负责人或代理人；（ｂ）按１９５９年劳工管理报告和检举法规定禁止由一个劳工组织偿付法律开支的任何诉讼。（ｄ）凡是蓄意 ...
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74.2.4.完成因不可预见或不紧急处理将可能给企事业单位及其部门的正常工作造成事故的不可拖延的工作时。74.3.禁止让职工两班连续工作。第75条工 .本法第99.1条款所指问题尚未解决时，劳动监察机构和主管官员(国家检查员)，可暂时全部或部分停止或关闭企业的业务，直至达到劳动安全、卫生标准的要求止。 ...
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减免政策。第十二条不属于医疗救助的范围：（一）工伤、交通、打架、斗殴、酗酒和赌博等引发的事故致伤发生的医疗费用。（二）擅自到非二级以上医院或 援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度，减少劳动争议处理环节，尽量缩短办案周期，解决困难职工的实际 ...
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，研究和解决安全管理、安全投入，隐患整改等问题；是否真正关心职工的安全和健康，落实员工工伤保险和劳动保护规定；是否认真实施《安全生产法》等法律法规，认真 按当时登记的项目、整改措施和完成期限进行整改。（四）查事故处理。检查各类事故是否按规定及时报告、认真调查、严肃处理，并做到事故原因不查清不放过，事故 ...
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