的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见。第 争议性质如何，机构应根据1994年第27号民事和商事仲裁法规定的原则和程序接受仲裁请求。第五十三条中心应采取必要的措施，处理下列争议：1、税收争议。 ...
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管理委员会的职责:(一)宣传、贯彻国家有关土地的法规、政策及经济合同法;(二)指导签订合同,负责合同鉴证;(三)检查、监督合同履行和兑现;(四)调解、仲裁合同纠纷;(五)保管合同档案和有关资料;(六)培训合同管理人员;(七)向上级主管部门报告土地承包合同的履行情况。第二十三条村成立土地承包合同管理 ...
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管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八 自劳动争议发生之日起60日内向市劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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对工伤职工人及其供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构（以下简称 机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十五 ...
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国家和省的有关规定定期进行职业健康检查。检查费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。有条件的城乡基层群众性自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第 应当依法受理。前款所述行为属于侵害妇女土地承包经营权的，受害人可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。第四十四条违反本办法第二十七条、第二十八 ...
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材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 伤复发（含革命伤残军人旧伤复发），经工伤医疗机构出具诊断证明，劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。第三十一条需要回原籍居住就医的工伤职工， ...
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私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工和私营企业的合法权益，协调劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会 ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条非公有制经济组织和市场主办者根据内部管理需要可以成立行业人民调解委员会。第三条工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会、 劳动争议而产生的纠纷，可以依法向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条当事人不服行政机关具体行政行为的，可以依法向该行政机关的上一级行政机关 ...
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申诉后必须在7个工作日内查实并通知社会劳动保险机构纠正。第四十四条妨碍劳动保障行政部门或社会劳动保险机构工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国 和退休人员享受基本养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第七章附则第四十六条凡 ...
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财产权利和人身非财产权利，雇佣和解雇工作人员，处分所得收入，在法院、仲裁法院上以自己名义发言并依照俄罗斯联邦和作为俄罗斯联邦成员的共和国的立法完成 人员和助理任命国家公证事务所公证人的见习人员和助理由司法行政机关依据劳动合同进行。具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业资格证的人 ...
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