4、已由各级人民政府法制局或上一级行政主管部门依法受理的行政执法投诉。不予受理的要书面告诉投诉人，并说明原因。第二章投诉案件的处理第十二条阳江市民营 、存在损害投诉人合法权益的，投诉中心联合市委督查室、市政府督查室向被投诉人发出督查通知书，责令改正。第十五条处理。被投诉人有下列行为之一的，投诉中心将 ...
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内容加强对经营主体资格、经营行为、商品质量等进行监督管理，及时查处违法违章案件，调解消费纠纷；依法收取市场管理费。（三）实施商品质量监督抽查，重点依照 。第十七条开办市场应当首先向县级及以上工商行政管理机关申请市场名称预先核准，凭市场名称预先核准通知书及相关资料，报经县级及以上经贸部门批准。市场核准 ...
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、来信、来电、电子邮件等多种形式进行举报、投诉。第七条举报受理部门对符合受理范围的举报案件，应在接到举报后5日内提出是否立案调查的意见，报单位负责人批准 、套取或支付基本医疗保险基金5万元以上的，按涉案额的10%奖励。举报人自收到奖励通知书之日起6个月内未领奖的，视为自动放弃奖励。第十一条举报奖励资金 ...
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所列违法行为的档案，在案件处理或审结完毕后将有关情况向本市企业和个人信用信息征集机构通报，由后者向社会公布。第二节专利违法行为的行政查处第九条市管理专利工作 ，并书面通知请求人。市管理专利工作的部门应自决定受理专利侵权纠纷之日起5日内，将请求书副本和答辩通知书送达被请求人。被请求人应自收到请求书副本后 ...
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）没收、追缴违纪所得金额在3万元及其以上的；（三）使违纪者受到撤销党内职务或者行政撤销职务及其以上处分的；（四）使违纪的党组织受到改组或者解散处理的。第四条 ；（二）报本委（局）分管领导或主要领导批准；（三）案件承办室填写《奖励举报有功人员通知书》（见附件2），送达有关举报有功人员；（四）举报有功人员 ...
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有权向劳动行政部门举报。第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动行政部门做好 三）在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之日起10日内，如实向劳动监察机构作出书面 ...
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协议，参加谈判和依法组织罢工的；35.1.6.应征服兵役的职工，从接到征兵通知书至征兵委员会作出正式录取决定期间；35.1.7.法规和集体与劳动合同规定的 .1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应在三个工作日内成立受理集体劳动争议的劳动仲裁委员会，并任命仲裁员。118.2.劳动 ...
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和单位反映工作情况。人民调解委员会可以接受人民法院的委托，调解人民法院受理的民间纠纷案件；可以接受行政机关的邀请，协助行政机关对依法可以调解处理的民间纠纷进行行政 ，保护人民调解员的合法权益。第三章民间纠纷的调解第二十条人民调解委员会受理调解公民之间、公民与法人和其他社会组织之间的下列民间纠纷：（一） ...
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；（二）依法维护劳动工作秩序，协助用人单位建立和谐的劳动关系；（三）受理用人单位、劳动者的检举、控告，并进行调查处理；（四）检查用人单位执行劳动 一)向被检查当事人发出《劳动监察询问通知书》了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；（二）当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理 ...
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主管官员面前作出他们的证词。第二十四条委员会如需在第三缔约国领土内办理各项通知书时，应直接向该国政府提出申请。在现场进行采证，也应照此办理。 。第四十九条由各缔约国驻海牙的外交代表和荷兰外交大臣作为主席所组成的常设行政理事会负责指导和监督国际事务局。理事会决定它的程序规则以及一切其他必要的规则。理事会 ...
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