意见。国家机关、社会团体、企业事业单位制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的事项，应当听取本单位妇女工作委员会、工会女职工委员会或者工会女职工委员的意见。第八 或者精简机构时，不得歧视和排斥妇女，不得违反规定强令妇女提前退休，不得降低妇女的退休待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工 ...
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民政部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。本市行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。第五条军人抚恤优待经费， ，由县(区)民政部门会同财政部门，按残疾军人户籍地统计部门公布的上年度城镇职工平均工资的下列比例确定：(一)一级因战、因公、因病残疾军人，分别不 ...
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办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到服务企业 年底前审核，3年内免征企业所得税。(十一)对于事业单位通过机构改革兴办的服务型企业，吸纳原单位分流人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上劳动 ...
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和社会公益事业，其合法权益受法律保护。第十六条任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的，须经县级以上人民政府侨务行政主管部门 的父母、同胞兄弟姐妹和扶养人，其假期和路费享受内地职工探亲的同等待遇。第二十四条归侨、侨眷职工离休、退休、退职、离职后，经批准出境定居的，其离休费 ...
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与集中相结合的方针，统筹安排。第二十五条国家机关、社会团体和企业事业单位，应当按本单位在职职工总数2％的比例安排有劳动能力的残疾人就业。未达到该比例的， 以上单位举办的文化、体育活动的，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对无固定收入的，组织者应当予以补贴。第三十五条残疾人 ...
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贡献的人员，可报经企业主管部门批准，给予车间、厂级领导的工资待遇。此种工资待遇属于浮动或岗位工资性质，只在本企业、本岗位有效。对其中工作成绩突出者， 6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场 ...
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，男年满60周岁、女年满55周岁及其以上，未按月享受企业职工基本养老保险金或机关事业单位离退休金的人员。第三条市劳动和社会保障部门负责全市城镇老年 和监督，所属市社会保险经办机构具体负责城镇老年居民养老保险参保登记、基金征收及待遇支付等工作。市财政部门负责做好城镇老年居民养老保险基金拨付工作，并安排 ...
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同意后再下达安置任务。第七条对安排到实行合同制、聘任制的企业事业单位的随调配偶，用人单位应当给予3年适应期。在适应期间，非随调配偶本人故意或过错 由市政府按月发放生活费至法定退休年龄，并同时参加基本养老保险和基本医疗保险。（一）自谋职业随调配偶生活费标准，按上年度市区职工月平均工资的60%计发；（二） ...
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条例适用于本市行政区域内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位），以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业 工资收入情况；（五）职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条社会保险：（一）离、退休职工社会保险待遇的执行；（二） ...
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企业安排残疾人的工种和岗位时，应当照顾残疾人的生理特点。残疾职工的工资标准应当不低于同工种其他职工。社会福利企业应当将按国家有关规定减征的税款的60%用于 多残的家庭，适当增加最低生活保障金。享受城市居民最低生活保障待遇的残疾人去世后，殡葬事业单位免收尸体运输费和火化费。第十四条接受法律援助的残疾人到 ...
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