受到伤害或者发生事故下落不明的；?（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；?（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。?第十八条职工有下列 是工伤，而用人单位认为不是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-了解详情
受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十三条职工有下列情形之一 向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率的建议。第四十三条用人单位应当将受伤职工及时送往工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情 ...
//www.110.com/fagui/law_339244.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·上下班途中受伤是否是工伤
- ·罪犯假释暂予监外执行的规...
- ·企业可以不签合同
- ·山东省商品房买卖合同
- ·民事撤诉裁定书
- ·员工与公司签订保证书
- ·商铺租赁协议
- ·民事侵权案件判决书
- ·没有签订手术合同
- ·提起公诉后公诉人询问证人
相关搜索