小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定工作时间的部分，应按国家有关规定支付职工 标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。第三十六条企业应当执行国家规定的法定节假日、婚丧假、女 ...
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不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行计件工资的劳动者，用人单位须根 的劳动规章制度，不得违反法律、法规的规定。劳动规章制度的规定与劳动合同的约定不一致的，应按劳动合同的约定执行。用人单位应将劳动规章制度向劳动者公布 ...
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不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过十二小时。实行计件工资的劳动者，用人单位 的劳动规章制度，不得违反法律、法规的规定。劳动规章制度的规定与劳动合同的约定不一致的，应按劳动合同的约定执行。用人单位应将劳动规章制度向劳动者公布， ...
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、设立人才中介服务机构及其业务范围审批依据:国务院第412号令九、市劳动和社会保障局(7项)1、不定时工作制、综合计算工时制依据:《中华人民共和国劳动法》2、举办以职业技能培训为主的民办学校依据:《中华人民共和国民办教育促进法》3、职业介绍许可证依据:《山东省劳动力市场管理条例》 ...
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