后解雇职工：??职工患非职业病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；??由于企业生产经营或者技术条件的变更 第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。??中央劳动机关应当根据补偿职工在劳动过程中消耗的体力及精神力，保障其生活的原则上制定外国人 ...
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国家法律、法规和有关规定执行。第三十一条从事高温、低温、异常气压，接触有毒有害物质作业和繁重体力劳动的职工的劳动时间，按照国家有关规定执行。第三十二条 。（四）参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故。（五 ...
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目录条次1．简称2．释义3．处长及其他人员之委任4．公职人员之权力5．公职人员不得透露投诉来源等6．雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供而遭解雇等6ａ．东主之一般义务6ｂ．雇员之一般义务6ｃ．“工作中”之含义7．劳工处处长制订规例等之权力8．总督会同行政局可修订附表9．工场须呈报资料9ａ．禁制 ...
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传染病状的囚犯隔离；注意有没有可以阻碍培训的身体或精神缺陷，并断定每一囚犯从事体力劳动的能力。25．（1）医官应当负责照顾囚犯身体和精神的健康，应当每天诊 监所应有的目的。57．监禁和使犯人同外界隔绝的其他措施因剥夺其自由、致不能享有自决权利，所以使囚犯感受折磨。因此，除非为合理隔离和维持纪律等缘故， ...
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办法扩大和加强社会和个人生活的物质基础；创造条件，消除脑力劳动和体力劳动之间的社会经济差别，使人的劳动日益充分地成为创造性和人的个性的表现；扩大和发展各种 的基本原则和措施。第四十八条从事经济活动的联合劳动组织或业务联合组织如果不符合法律规定的从事活动的条件，如果长期不能更新其经营所用的社会资金，并 ...
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有粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素的劳动场所和高强度的体力劳动，用人单位应当按照国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准，进行分级评定，并报劳动 应在三十日内作出事故处理报告。第三十三条事故调查组对事故分析和责任认定不能取得一致意见时，由劳动行政部门提出结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动行政部门 ...
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规定并不妨碍红十字国际委员会或其他公正的人道主义组织，在有关冲突各方之同意之条件下，从事保护与救济战俘之人道主义活动。第十条各缔约国得随时同意将根据本公约应由保护国负担 第二款之限制不能随身携带之行李。移送之费用应由拘留国负担。第三编战俘之劳动第四十九条拘留国得斟酌战俘之年龄、性别、等级及体力，并特别 ...
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规定并不妨碍红十字国际委员会或其他公正的人道主义组织，在有关冲突各方之同意之条件下，从事保护与救济平民之人道主义活动。第十一条各缔约国得随时同意将根据本公约应由 于具有公允与效能之一切保证之组织。当受本公约保护之人，不拘为何原因，不能享受或已停止享受保护国或本条第一款所规定之组织的活动之利益时，则拘留 ...
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机械劳动和体力劳动不一样，主要从事智力劳动而且劳动性质是多方面的；（ｉｉ）工作中经常需要进行周密的考虑和判断；（ｉｉｉ）劳动的产品或结果不能按 制止地区总监采取的任何行动。委员会出现一个空缺时，其余成员行使委员会全部权力的权利不受损害，而且委员会三名成员在任何时候都构成法定人数，而委员会根据本款第一句 ...
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科学技术发展和国民经济的技术改造，大力开展群众性技术革新运动，从繁重的体力劳动中解放劳动者，逐步缩小体力劳动和脑力劳动之间的差别。第二十八条国家为消灭城乡差别、 ，在最高人民会议任期届满以前依照最高人民会议常任委员会的决定举行。因特殊原因不能如期举行选举时，其任期延长到举行选举时为止。第九十一条最高 ...
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