管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位 15日之内。专业技术人员和管理人员在申请复核和申诉期间，原处理决定不停止执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同， ...
//www.110.com/fagui/law_342242.html-了解详情
，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来 的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入普通 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
我市实际，制定本办法。第二条本办法所称工作人员是指事业单位与之建立聘用关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。第三条本办法适用于全市各级各类事业单位 一定的经济补偿金。（一）受聘工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，经聘用合同双方协商一致，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
单位短期工作。（3）依据工作项目协议，承担项目或课题研究开发，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议；原单位在 人才表彰制度。市政府每两年评选表彰一批为我市经济建设和社会发展做出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才；对受到表彰的优秀人才颁发荣誉证书，并 ...
//www.110.com/fagui/law_335414.html-了解详情
或管辖权发生争议时，由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的 劳动能力鉴定委员会按《条例》规定设立医疗卫生专家库，由全市具有医疗卫生副高级专业技术职务任职资格的人员组成。市劳动能力鉴定办公室（或鉴定中心）设在市 ...
//www.110.com/fagui/law_344688.html-了解详情
结合我州实际，制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律、政策 责任第三十一条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三条本条例所称人才，是指具有承担专业技术工作、管理工作 供求信息，提供择业指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托招聘人才；（三）向用人单位推荐人才；（四）组织人才培训；（五）人才素质测评；（六）经 ...
//www.110.com/fagui/law_334020.html-了解详情
健康、业务精通的专业技术骨干，经本人申请、市消防支队批准同意后，可以续签合同。第四章编配和管理教育第十六条公安消防中队实行合同制专职消防队员与现役士兵相结合 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）合同制消防人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务