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按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立 的,若不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。第十九条聘用单位受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般为3个月,最长不得超过6个月。 ...
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。第十四条市消防支队在培训结束后填写《合同制消防人员培训结业鉴定表》,建立个人档案,并录用人员签订劳务合同,同时委托市职业介绍服务中心办理录用备案和就业登记手续 女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条有 ...
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失业人员办理《再就业优惠证》;统计辖区内求职、失业、就业等情况。负责接收和管理转入社区的退休人员及其人事档案和党组织关系;建立和完善纳入社区管理的退休人员 给用人单位。(二十五)对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并签订3年以上劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业 ...
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、放贷额、享受小额担保贷款人数达到计划目标。九、创业成功项目数量:指当年新办的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动 人员社会化管理率:指报告期末省级统筹、集体统筹实行社会化管理的企业退休人员报告期末省级统筹、集体统筹企业退休人员总数的比率。计算公式为:实行社会化管理的企业 ...
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医保中心申请办理登记。用人单位及其职工个人必须按时足额缴纳医疗保险费,其职工和退休人员方可享受基本医疗保险待遇。职工个人应缴纳的基本医疗保险费,由用人单位从其 和综合医疗机构兼顾,方便职工就医的原则,确定定点医疗机构和药店,并签订服务合同,明确各自的责任、权利和义务。除获得定点资格的专科医疗机构和 ...
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辞(离)职人员的原工作单位的辞(离)职证明;(五)退休人员、离(退)休干部,应出具离(退)休证及原单位批准证明。有下列情况者,还须取得 ,发《临时营业执照》。《营业执照》分正本和副本,正本是个体工商户的合法凭证,副本可作为签订合同、注册商标、进货、银行开立帐户,向税务部门领用统一发票以及刻制营业用章等 ...
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五款公证人和不领取薪金的抵押转让登记员,凡年满七十岁者一律退休;其他人员达到法定退休年龄后,一律退休。第二节法院的组织和职权第九十三条第一款法院分为:行政 条第二款的规定持分歧意见。第三款凡第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款,均须 ...
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,为本单位全部职工或雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。离退休或者超过法定退休年龄的人员,不参加工伤保险。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴 实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或承包给无证经营者经营或承包的,工伤保险由用人单位 ...
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