实行凡进必考，采取考试或考核的办法进行公开招聘。招聘具有副高职以上专业技术职务的专业技术人员或急需的专业技术人才可采取考核的办法进行，招聘其他工作人员采取 的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的 ...
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规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人 与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六条 ...
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由劳动能力鉴定委员会颁发聘书。?列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：?（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；?（二）掌握劳动能力鉴定的相关 职工因合同期满与用人单位终止劳动关系，或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本 ...
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第三十六条各定点医疗机构、药店必须成立由若干名熟悉医疗保险政策的人员和医药专业技术人员组成的医疗保险管理办公室，负责制定本单位落实职工基本医疗保险政策的规划和 金额，以上年度12月31日参保职工本人的实足年龄为准，医保中心每年初核定一次。在核定一个年度内除职工退休(职)需要变更个人帐户转入金额外，其他 ...
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急需紧缺的高层次人才为目标，创新人才队伍建设机制，重点培养选拔一批高级专业技术人员和优秀青年科技人才，为全市经济和社会发展提供高层次人才智力支持。 事业单位人选，由同级人民政府每月发给100元的津贴，在有效期内达到退休年龄者，津贴发至退休当月止。授予“宜春市学科带头人”称号的企业单位人选，由用人单位 ...
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情况。第三章帮教政策和措施第十三条监管场所应当开展相关职业技术培训，教育服刑、劳教人员掌握基本的就业和社会保障常识。劳动和社会保障部门应当支持和 可按规定接续社会保险关系。城镇各类企业的归正人员在刑满释放或劳教期满时未达到法定退休年龄标准，在达到法定退休年龄标准时符合享受城镇职工基本养老和医疗保险待遇 ...
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是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上， ，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第 ...
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新突破的要求，理顺中小学内部管理体制，建立科学高效的运行机制，加快高素质专业技术人员和管理人员队伍建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业快速健康协调发展 周岁，或者工龄满20年的，经本人申请，组织批准，可以提前退休。纯牧区的干部职工在退休年龄上再适当放宽。第二，达不到上述条件但因健康等 ...
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较强的综合分析、判断和文字表达能力;(四)大学以上文化程度,一般具有中级以上专业技术职称;(五)初任年龄原则上不超过52周岁。第六条财务总监应具备以下条件:(一)熟悉 的,经考核合格,保留正局级待遇。退休时身份不变,办理手续后回原单位管理。第十七条专职监事和财务总监中的副局级人员,如任期满两届,经考核 ...
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突出贡献的优秀专家，特制定本办法。一、选拔对象与条件我省中青年专业技术人员（含中央驻粤单位人员，年龄在５５周岁以下），凡热爱祖国，坚持四项基本原则， 连续３年不出成果（市厅级二等奖以上成果奖），又未取得明显社会或经济效益；已达到退休年龄。４、广泛宣传省管优秀专家的先进事迹，提高他们的社会地位，形成尊重 ...
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