。b、除固定生产以外与其他企事业单位和公民个人在签定合同的基础上完成生产任务，获得的劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他收入。c、 .科学、文化、艺术创作者、专利权、提出新发明和创造性建议者，样品设计者获得的奖金收入额的15%。2.（本规定1997.4.17日依法取消）3.出售不动产所得收入额的 ...
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他所雇用的工人，依据工会组织和相应的经济总会，或使用为公民所有的资金以个人劳动独立从事活动的劳动者有代表参加的其他同业会订立的集体合同订立。集体合同保证这些 方式。第一百一十九条各个区在自愿和团结一致的原则基础上相互合作，联合奖金，建立共同的机关、组织和部门，以完成具有共同利益的事务和满足共同的需要， ...
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制度（如有特殊规定）、支付工作报酬的条件（包括工资标准、补贴、奖金等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件、禁止泄漏法律保护的机密等其它有关 给5天以下的不带薪的休假。七、工资1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和条件。具有补偿和激励的性质 ...
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??第十六条：外国人投资企业的职工有下列情形之一的，可以提出辞职：??因个人的事由不得已停止工作或者需要从事其它工作；??因工作不符合专业而未能充分发挥自己 外国人投资企业应当按实际业绩准确计算并发放职工的工资、津贴、奖励金、奖金。??对支付劳动报酬之日前辞职的或者被企业解雇的职工，应当办结手续后向其 ...
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集体合同执行中的重大问题与企业协商谈判。第十九条外商投资企业工会应当依法指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动合同 等物质条件。第三十二条外商投资企业工会专职主席、副主席的工资标准、奖金和福利待遇，由上级工会与企业协商确定。外商投资企业专职工会工作人员的工资、 ...
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八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（学位）证书或其他证明个人身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行 标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济 ...
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八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（学位）证书或其他证明个人身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行 法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月或停薪留职的，其 ...
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。第十八条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的， ，需占用生产时间时，应当事先征得企业同意。职工参加工会活动的，其工资、奖金等待遇不受影响。兼职工会主席、副主席每月至少应有三个工作日从事工会工作。 ...
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用人单位、定点医疗机构和零售药店以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为，为个人骗取社会保险待遇提供便利条件的；3、参保人员或其家属以欺诈、伪造证明材料或 ，至少应有一名执法人员在场见证，举报人应在注明案件名称、奖金数额的收据上签字，收据由市劳动保障行政部门基金监督机构保存备查。（五）举报人自收到奖励通知 ...
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：近来一些地区反映，对高级专家延长离休退休期间取得的工资、薪金所得，有关征免个人所得税政策口径问题需进一步明确。经研究，现就有关政策问题明确如下：一、《 高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税；（ ...
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