，由用人单位提出书面申请，由政治处初审，报开发区党委研究决定。4、用人单位招收临时用工（指3个月以下），应事先征得分管领导同意，并报政治处备案。5、 ，并报开发区管委会备案。聘任期限一般为二年。2、继续完善劳动合同制。由用人单位与职工签订劳动合同，并按规定到劳动管理部门鉴证后报政治处备案，合同期限一般 ...
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应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作， 其它适合其身体状况的工作岗位上去。在必要的情况下，雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（但不低于原工作的平均工资 ...
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比本条第一款所列举的预告解约通知期限更短的期限：（1）雇员受雇为临时帮忙的；劳动关系超过三个月的，不适用此规定；（2），除为职业培训雇用的雇 发出预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的合同的 ...
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俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至合同有效期满，但自入境之日算起， ）增加第七、八、九项，表述如下：“7）为外国公民或无国籍人士办理临时居留许可——400卢布;8）办理接收和使用外国劳动者许可——每位外国劳动者3000卢布；9）为 ...
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、地方自治机关以及上述机关公务人员之间因外国公民在俄罗斯联邦境内逗留（居留）、劳动、经营或从事其他活动而产生的关系予以调整。第二条基本概念一、本法中 外国公民在俄罗斯联邦根据劳动合同或关于完成工作（或提供服务）的民事法律合同所从事的工作；″外国劳动者″指在俄临时逗留并根据规定从事劳动的外国公民；″注册 ...
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.在本法规定之外的其他情况下，雇主不得要求职工完成劳动合同规定之外的工作。第32条因工作需要临时调任其他工作32.1.在为预防自然灾害、生产事故以及 .3.1.工作、职务序列；48.3.2.工作岗位细则和职务等级；48.3.3.劳动标准、定额；48.3.4基本工资结构、标准和附加工资、补贴数额、奖金及 ...
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。合同还规定联合资金的方式和条件，以及抽回或偿付管理人投入合同组织的资金的方式和条件。联合劳动合同组织和管理人对他投入该组织的资金保留所有权。抽回或 、撤换办事机关和居领导工作岗位的工人，任命具有法律规定的权利和义务的临时机关，临时限制劳动者和管理机关行使某些自治权利，采取法律规定的其他措施。社会政治 ...
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组织。已注册的工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。第四十条罢工权在 ：“---------居民人数除以630，---------”在2001年第一号宪法性法律第3条第2款的临时规定的基础上，1963年的规定执行至规定向国外选区分配席位的方式的 ...
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共10项）编号行政许可事项1土地使用权出让2特定土地使用权转让3房地产预售4临时用地5房地产开发企业资质等级核准6城市房屋拆迁7住宅物业建设单位采用协议方式选聘 技术人员职称证书（复印件1份，验原件）；4．专职技术人员调动证明或劳动合同（复印件1份，验原件）；5．《深圳市土地使用权出让合同书》（复印件 ...
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有关手续的“一条龙”服务；工商部门对从事临时性、季节性经营的下岗职工，要及时下发临时营业执照，鼓励下岗职工大胆自谋职业和创业。（九）工商、税务、卫生、 收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费、求职登记费、成交服务费。6、公安部门收取的特种行业许可证工本费。7、烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费（含临时的 ...
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