名单在选区候选人提名名单未被最终通过前，可由信任代表和副信任代表以秘密书面声明撤回。由至少２００名选举权人联名提出的选区候选人提名名单也可以通过以其简单 地拒绝担任监票人、副监票人、或者选举工作组或县选举委员会委员等职务，或者在没有充分道歉的情况下不履行此项职务的义务；（ｂ）州选举委员会主任，如果一名 ...
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第一百四十条行政机关举行行政执法听证会，应当在听证会举行7日前将听证会的事项书面通知当事人、利害关系人。通知应当载明以下内容：（一）当事人、利害关系人名称 追究形式包括行政处理和行政处分。对行政机关的行政处理分为：责令限期整改、公开道歉、通报批评、取消评比先进的资格等。对行政机关工作人员的行政处理分为 ...
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资格身份的；?（七）不予受理、不予批准当事人提出的信访投诉、申请，不书面说明理由的；?（八）不按规定告知行政管理相对人权利和义务，致使行政 责的对象，采取下列方式追究责任：(一)诫免谈话；(二)责令作出书面检查；?(三)通报批评或责令公开道歉；?(四)调整工作岗位或建议调整工作岗位；?(五)责令辞去或 ...
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由于合理理由而被部长要求辞职；（iii）如其连续两次未参加理事会会议，但其的道歉已被理事会接受的除外；或（iv）如其依本法规定不再合格；并（d）被 一定的地点，该“一定的方式”或“一定的地点”应受到部门控制或管理。（a）应书面通知有关外国人关于驱逐其出境的决定，及其依本法所享有的对该决定进行上诉的权利 ...
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首长在问责期间可以就问责的事项向市政府陈述和申辩。第二十条行政首长被问责的,采取下列方式追究责任:(一)责令限期整改;(二)责令作出书面检查;(三)责令公开道歉;(四)通报批评;(五)建议辞职;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的,按照 ...
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：（一）诫勉谈话；（二）通报批评；（三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）责令辞职；（六）建议免职。采用前款第（五）项、第（六 问责或者不予问责的建议。在调查核实过程中，被调查的有关行政首长应当向调查组作出书面说明。第十二条省长接到调查报告后，可以召开省政府常务会议或者省长办公会议讨论，作出问责 ...
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：（一）限期整改；（二）责令在市政府会议上作出书面检查；（三）在全市范围内通报批评或责令在市级媒体上公开道歉；（四）诫勉或效能告诫；（五）取消当年 问责复查决定应当由问责调查机关或问责复查机关负责拟制，经市长批准后，采取书面形式送达当事人，同时按照干部管理权限报送任免机关或向有关机关备案。第二十一条已 ...
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当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）责令作出检查；（五）责令公开道歉；（六）责令辞职；（七）建议免职。采用前款第（六）项、第（ 、玩忽职守的，依照有关规定追究其责任。第十五条调查结束后，调查组应当向市政府提交书面调查报告。调查报告应当包括行政问责情形的事实、初步结论和处理建议。市政府接到调查组的 ...
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答复服务对象提出的问题时，要准确、清楚且符合政策；要求书面答复的事项，还应在规定的时限内作出书面答复；对于不清楚、掌握不准确的问题，要及时请示 属违反本制度，引起服务对象不满造成不良影响的，相关责任人及其主管领导应向服务对象道歉并取得谅解，以消除不良影响。同时，对相关责任单位及责任人视情节轻重作出相应 ...
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行政首长问责的方式分为：（一）通报批评；（二）责令作出书面检查；（三）在市级新闻媒体公开道歉；（四）诫勉谈话；（五）给予行政处分；（六）停职 行政问责处理决定之前，应当听取行政问责当事人的陈述和申辩。问责处理决定应当以书面形式送达当事人，并说明错误事实、处理理由和依据，同时告知当事人依法享有的权利。第 ...
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