在取得事业单位登记证后30日内，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止的，应当 离退休（职）人员与原单位的管理关系暂保持不变。第十八条基本养老保险基金暂实行两级统筹。市直和市内四区属事业单位实行市级统筹；五 ...
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记载单位和个人缴纳养老保险费情况，作为工作人员离退休（职）时计发养老金的依据。第七条基本养老保险基金实行全额结算，按月缴纳和拨付，缴拨工作同时进行。 权限报批凡违反国家规定及未按规定程序办理离退休（职）的人员，社会保险机构不予支付养老金。第十七条集体所有制自收自支事业单位参照本办法执行。第十八条本办法 ...
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参照事业单位现行相关保险政策执行。第二十七条未参加社会保险的事业单位，应从国家规定的缴费之日起参加社会保险并补缴社会保险费。缴费标准和办法按国家、省、市 之一的，受聘工作人员可以单方解除聘用合同，聘用单位应予以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（ ...
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国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章管理与监督第三十五条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位以及奖惩、晋职、增资的依据。第三十七条聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核；必要时，还可以增加聘期考核 ...
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条建立社会保险登记制度。凡纳入基本养老保险范围内的事业单位，必须依法办理社会保险登记，领取《社会保险登记证》，并实行定期验证和换证制度。第六条职工每月缴费工资按照 执行。第二十六条依据浙劳人干〔1987〕97号、浙人干〔1995〕74号等文件规定招、聘用为非参照公务员制度管理的事业单位编内工作人员，可 ...
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、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡， 政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，并把考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升 ...
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（苏政办发〔2005〕123号）的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等 及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与监督第四十二条人事主管部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制 ...
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学校的管理、服务和监督。第七条此前设立的民办学校，应当逐步达到本次公布的设置标准。以后设置的民办学校，必须按不低于此设置标准严格执行。第三章用地 ，在可行性研究阶段，由建设单位向所在区国土资源管理部门提出用地预审申请。通过用地预审的，学校举办者凭有关资料到区国土资源管理部门办理正式用地手续。民办学校的 ...
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单位的工作人员，2004年6月30日前达到国家规定退休条件的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。3． 标准的差额部分，由原单位支付，经费供给渠道不变；没有正常事业费的单位，按事业单位2004年7月规定标准核定的养老金由当地社会保险经办机构从统筹基金中支付。 ...
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或聘用人员应当提前30天通知对方。第十条聘用期间用人单位依据劳动合同对聘用人员进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。第十一条市财政局根据市编委核定各单位的 将本单位上一年度实际使用聘用人员的数量、类别、薪酬发放、社会保险购买情况报市财政局。第十七条本办法适用于市直行政事业单位，各镇（区）参照执行。第十 ...
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