市直事业单位招聘的考试和聘用等工作。第二章招聘范围、对象及条件第五条除依照公务员管理的事业单位不适用本办法外，其他性质的事业单位均适用本办法。第六条 、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外。第七条应聘人员应具备以下条件：（一）热爱祖国，热爱人民， ...
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两条线管理，收入上缴财政专户，支出按照履行职能需要由财政部门统筹安排。第二十七条行政事业单位货币性资产损失的核销，经社会中介机构评估核实后，报财政部门审批。 评估国有资产结果的公允性、准确性，按照不低于被评估单位数量的三分之一进行抽查审计。第四十六条行政事业单位及其工作人员有下列行为之一的，财政部门、 ...
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、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。 )受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格 ...
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行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第 十二条受聘人员在聘期内享有国家规定的在职培训和继续教育的权利，事业单位应按规定安排受聘人员接受培训。受聘人员接受培训，可在聘用合同中做出规定，也 ...
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。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知受聘工作人员。（一）经岗位考核，受聘工作人员不能胜任岗位工作，经过培训或者 岗位仍不胜任的；（二）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作的；（三）年度考核不合格又 ...
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建立健全自我约束机制，搞活用人制度和分配制度。总之，通过改革，使事业单位逐步建立起既不同于机关，又有别于企业，并且有利于自我发展和人才成长的新型人事 制度改革的顺利进行。七、切实加强领导，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作(二十三)加强领导，统一安排。各区县、市级各部门要根据党中央、国务院对事业 ...
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第三条会议费标准。聘请专家相关的会议主要包括战略研讨会、目标论证会、评审评估会、工作座谈会和年度会议等。会议费的开支标准见下表：参加会议人员类别住宿费（元/人 意见，报市分管领导同意后执行。第七条各行政事业单位切实加强内部管理，单位负责人要严格审批，对不符合开支范围和开支标准的费用不予批准；财务人员要 ...
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存量国有资产的清理、回收、保管以及各类国有资产的委托交易等工作并受财政部门委托对行政事业单位经营性国有资产及其经营收益进行日常管理、监督。?第六条各 财政后的经营性资产收益50%用于职工福利补助和城市发展资金，50%用于安排各单位项目预算。?第十三条行政事业单位资产管理中心按照职能的要求，履行对各行政 ...
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的，可以辞退：（一）连续2年考核被定为不合格的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作， 由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，可到市 ...
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房租补贴。如配偶无工作单位或单位不实行房租补贴的，可由同一户口簿共同居住的直系亲属的所在单位协商确定一方，给予房租补贴，不得重领。第六条行政、事业单位的房租补贴 间（最多不超过五十平方米）。（五）单身职工安排在集体宿舍，一般按每人六平方米左右安排。（六）（略）注：本规定第三条应参照粤府〔1983〕68 ...
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