；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政 ...
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；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政 ...
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公开招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于 的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和社会保险规定的执行情况；（四）安全生产、劳动保护和职工培训的情况；（五） ...
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公开招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于 的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和社会保险规定的执行情况；（四）安全生产、劳动保护和职工培训的情况；（五） ...
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时必须依法处理社会保险有关事宜。事业单位改变为企业单位或实现企业化管理,必须按有关规定参加社会保险。因裁员、停业、破产等原因而与原用人单位解除劳动关系 基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费)由地方税务机关统一征收。地方税务机关根据社会保险经办机构提供的核定征缴数额,按五个险种分细目一票填开《中华人民 ...
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于克拉玛依行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照法律、法规、规章规定 ...
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的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（ 人事和劳动保障局可以根据工作实际,自行确定书面审查工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规及规章的情况，由劳动保障行政部门根据其 ...
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市本级的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工。纳入生育保险范围的单位及其职工，需按有关规定参加基本医疗 办法参加生育保险。第三条劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办生育保险业务。财政、地税、卫生、 ...
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的人员，参加基本医疗保险的灵活就业人员适用本办法有关城镇个体劳动者的规定。市属、区属机关、事业单位和社会团体社会保险费的征缴仍按原规定执行，待条件成熟 职责：（一）地方税务部门：负责办理用人单位社会保险缴费登记、单位计费依据核定、应缴社会保险费征收，组织开展与社会保险费征缴相关的调查、宣传、咨询和监督 ...
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政发15号各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各委、办、局，各县级事业单位，各大中型企业：《十堰市深化企业职工养老保险制度改革实施办法》已经市政府常务 ，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。第四条市和县（市）、区劳动行政部门是城镇企业职工养老保险的主管部门，其所属的社会保险机构负责依法收缴、 ...
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