》的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○ 岗位空缺或新增编制，需要补充工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外 ...
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人员暂行办法的通知各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：《肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 中如有争议，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。新聘用的工作人员，由用人单位根据岗位需要及工作人员的实际情况决定是否实行试用期。其中，新参加工作和从事 ...
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情况；（四）其他要求。第四章聘用程序第十四条事业单位补充工作人员，要遵照《鸡西市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》进行操作。第十五条涉密岗位 受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条 ...
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年10月1日起施行。黑龙江省人民代表大会常务委员会2004年8月20日黑龙江省企业事业单位公开管理条例(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议 、破产、拍卖方案；3、股本设计、增资扩股和股权激励方案；4、职工招聘、解聘方案。（二）生产、经营、管理方面：1、年度发展目标及完成 ...
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技术人员，要按照国家人事部的要求，强化专业技术职务聘任制，并逐步把聘任权交给单位；要大力推行执业资格制度，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、有一定专业 人员“进、管、出”等环节的管理办法。(七)事业单位进人实行公开招聘和考试制度。事业单位要建立面向社会公开招聘和考试制度，各区县、市级各部门要结合 ...
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按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作 领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并 ...
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的通知温政发〔2007〕84号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为了加快法治政府建设，全面推进依法行政，市人民政府对2007年7月31 的通知》（温政办〔2006〕212号）340《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）341《 ...
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工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线，坚持党 (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生 ...
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人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘人员应 终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的 ...
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需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 解除聘用合同的，应当按照第二十八条规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理； ...
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