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人员暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘制度,依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第六号令)、《 人员暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度实施意见》〔十办发(2003)28号〕,结合《湖北省事业 ...
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工作需要设置岗位,明确不同岗位职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核方法择优聘用工作人员事业单位新进人员,一律面向社会公开招考。第七条聘用 工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理规定。第四章解除聘用合同责任及经济补偿第二十六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位 ...
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2004年10月1日起施行。黑龙江省人民代表大会常务委员会2004年8月20日黑龙江省企业事业单位公开管理条例(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十次 地)、县(市、区)应当确定相应机构,负责对本行政区域内企业、事业单位公开管理工作进行组织、检查和监督。省、市(地)、县(市、 ...
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省有关要求并参照高要市、广宁县做法制定财务总监工作制度及规定。五、全市试点工作协调事宜及市本级行政事业单位试点工作由市财政局负责。粤府函〔1999 由于失职,又不向财务总监办公室反映情况而导致国有资产流失承担相应责任;(三)对单位严重违反财经纪律行为不上报或参与弄虚作假,承担相应责任。第四章 ...
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及其人员不适用本办法。第二章聘用条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确,权限 或者出国逾期不归;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常 ...
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效能告诫、通报批评、组织处理或纪律处分。第十六条各级行政机关和具有行政管理职能事业单位工作人员有本办法第七条规定行为之一,由其职务任免机关视 投诉进行阻拦、压制,不得打击报复投诉人。对违反规定造成严重后果,由监察机关给予有关责任人员纪律处分;涉嫌犯罪,移送司法机关依法处理。第十八条行政效能 ...
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依法对本市国有及国有控股企业、国有参股企业、地方金融企业中和实行企业化管理事业单位国有资产进行监督管理。各县(市、区)应当加强对企业国有资产监督 指导。第七章法律责任第三十四条市国资委及其工作人员违反本办法规定,有下列情形之一,对直接负责主管人员和其他责任人员依法给予行政处分;构成犯罪, ...
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选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表或 组织同意后,由聘用单位与其签订聘用合同。事业单位党群组织专职工作人员,在已与单位建立了聘用关系人员中,按照各自章程或法律规定产生并任用。第 ...
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事业单位人事管理体制,逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度,保障事业单位及其工作人员合法权益,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本 责任第四十条合同双方任何一方违反已签订聘用合同,应当承担合同约定违约责任。第四十一条受聘工作人员经聘用单位出资培训,双方应当根据实际情况约定 ...
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工作综合管理部门,对事业单位聘用制工作负有指导、协调、监督职责,依法保护单位人员双方合法权益,有权对违反国家有关人事政策、法规行为予以纠正,并对 交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员聘任规定另行制定。第五十七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十八条各区、县 ...
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