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实施后参加工作的人员退休时,其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三部分构成。基础养老金月标准为全市上年度城镇职工月平均工资的20%;个人帐 执行。第二十八条五市三区属事业单位基本养老待遇的统筹、发放可参照本办法执行。第二十九条本办法所称工资总额和本人工资均指按国家有关规定计算的档案 ...
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退休时个人帐户储存额较小的,可一次性支付。(二)事业单位整体改制为企业的,其基本养老金待遇按市委〔2002〕8号文件规定执行。第十六条基本养老金 未办理补缴的工作年限,在办理退休核定基本养老金时,不予确认为缴费年限,期间晋升的档案工资不予认可。第二十五条为有利于事业单位改制与职工的有序流动,在市、区 ...
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,滞纳金并入社会统筹基金;对逾期2个月未缴费者,暂停其单位职工医疗保险待遇,其在职职工退休人员发生的住院医疗费用,统筹基金不予支付。第十条用人单位职工建立补充医疗保险。筹集补充医疗保险费一般控制在本单位职工工资总额的4%以内,并可以从职工福利费中列支。参保职工因自负医疗费而影响基本生活的,由职工 ...
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本人工资总额的2%,年龄在45周岁及其以上的划入本人工资总额的3%,退休人员划入本人基本养老金总额的4%;(五)个人帐户结余资金的利息;第十三条 人员、老红军的医疗管理办法另行制定。第三十三条党政机关、事业单位职工因工负伤,患职业病的医疗费以及女职工生育医疗费,按原资金渠道解决。具体办法参照企业职工 ...
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)精神,结合我州实际,制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律 对受聘人员按照所从事的工作岗位和担任的职务确定相应待遇。第十九条事业单位享有工资分配自主权,要在单位内部建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键 ...
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;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。除上述 应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。第十五条事业单位首次实行聘用制度时,职工有下列情况之一的, ...
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事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度,保障事业单位职工的合法权益,提高队伍整体素质,根据国家有关规定,结合我市实际, 应当按以下程序聘用工作人员:(一)公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)对应聘人员进行资格审查 ...
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领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员,按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后,享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 ...
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单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳,其中财政全额拨款事业单位 一)受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规另有规定的。第三 ...
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、其他补贴;事业单位含:职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、其他补贴。(一)参保单位以本单位上年度在册职工工资总额 职工本人的实足年龄为准,医保中心每年初核定一次。在核定一个年度内除职工退休(职)需要变更个人帐户转入金额外,其他参保人员个人帐户转入金额不作变动 ...
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