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试行)的通知各镇人民政府(区办事处),市府直属各单位:市人事局、财政局、机编办《东莞市机关事业单位聘用人员管理办法(试行)》业经市政府同意,现印发给你们, 考虑聘用。(四)办理聘用手续。由用人单位聘用人员签订劳动合同,劳动合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更、解除、违约责任等,而且 ...
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,按照干部管理的有关规定和法定程序办理。第三章聘用合同的订立第十二条事业单位聘用人员应签订聘用合同,聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。第十三条聘用 人员待遇。第二十七条受聘人员待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则,按照新从事的工作和岗位确定。第二十八条事业单位享有分配自主权,要在单位内部 ...
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对受聘人员按照所从事的工作岗位和担任的职务确定相应待遇。第十九条事业单位享有工资分配自主权,要在单位内部建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜 受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见,报聘用单位负责人员集体决定。第三十八条事业单位聘用合同须经同级政府人事部门鉴证,合同文本由州人事局统一印制 ...
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第47号[颁布日期]20030613[实施日期]20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准,现予发布,自2003年8月1日起 公休假日、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇,按国家和省、市有关规定执行。第三十四条受聘人员在 ...
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人事制度改革,建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制,逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度,保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据国家、省有关规定 应履行的责任、权利、义务和享受的待遇聘用合同一经签订即具有法律效力。第六条事业单位补充聘用合同制工作人员,要本着公开、平等、竞争、择优的 ...
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制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知》(苏政办发〔2005〕123号)的规定,结合本市 生效,对争议双方具有约束力。第四十五条《泰州市事业单位聘用合同书》文本,由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各执一份,一 ...
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事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员待遇;根据职能、经费来源和人员工作性质、成长规律的不同,建立不同的人事制度,实行科学的分类管理; 人事立法步伐,当前,市人事局要抓紧研究制定事业单位聘用管理、人事争议仲裁、未聘人员安置办法等政策法规,保障事业单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强 ...
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待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》的规定执行。属于事业单位工作人员的工伤认定,需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出。第十条 及待遇由原渠道解决。第十九条用人单位聘用的临时工工伤、生育保险待遇参照本办法执行。符合参保条件的省、部属驻漳事业单位、民间非营利组织及其职工,按照属地管理 ...
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时个人帐户储存额较小的,可一次性支付。(二)事业单位整体改制为企业的,其基本养老金待遇按市委〔2002〕8号文件规定执行。第十六条基本 1986〕52号文件规定缴纳基本养老保险费。市区机关、社会团体、事业单位编制外自行聘用人员和民办非企业单位及其职工参加基本养老保险,按企业职工基本养老保险的规定执行。 ...
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,并说明理由。第四章相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的,应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和 规定享受待业保险待遇。被辞退人员由全民所有制单位重新接收后,再次被辞退的,发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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