部分不予计发。(三)按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时,经批准办理提前退休的职工,其基础养老金、过渡性养老金和过渡性调节金部分,按照提前退休 )人员按规定增发的基本养老金和发放的各种生活补贴、物价补贴、职务补贴、地方福利补贴、特需补助费、乘车费、护理费、冬季取暖补贴等;(三)离退休(职 ...
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)精神,结合我州实际,制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律 (工)负伤和患病等福利待遇,按国家和省上有关规定执行。第二十二条受聘人员在聘期内享有接受培训和继续教育的权利。第二十三条事业单位实行聘用制后, ...
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深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度,保障事业单位和职工的合法权益,提高队伍整体素质,根据国家有关规定,结合我市实际,制定 、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇,按国家和省、市有关规定执行。第三十四条受聘人员在聘期内享有 ...
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条本规定适用于杭州市行政区域内城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工(含退休退职人员)。按规定协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的 负担的部分医疗费。企业补充医疗保险费在应付福利费中列支,福利费不足列支时,其低于职工工资总额的4%部分,经同级财政部门核准后列入成本。第四十二 ...
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,应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性职工院校的专职教师在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师享受 假期应当不少于六周。第三十三条从事职工初、中等教育的专职教师退休后,参照对普通中小学教师增发退休补助费的规定,享受退休补助待遇。第七章经费第三十四条 ...
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领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员,按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工 非因工负伤和患病等福利待遇,均按照国家有关规定执行。第三十二条受聘人员在聘期内享有国家规定的在职培训和继续教育的权利,事业单位应按规定安排受聘 ...
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一方,给予房租补贴,不得重领。第六条行政、事业单位的房租补贴,在行政、事业经费中列支;离休、退休的人员,其房租补贴在领取离休、退休费的单位发给 规定只限于广州市及市属各区、县行政、事业单位适用。市属企业单位可参照办理,其房租补贴在“职工福利基金”里列支。集体所有制单位,是否实行房租补贴,由其主管局确定 ...
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,一方属纯农业人口或城镇待业人员的,则全部由职工所在单位负担。前款奖励金,机关、团体、企业事业单位在职工福利费项目中列支;农业人口在乡(镇)统筹费中 标准工资。终身无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育的,按规定年龄退休后,可按本人标准工资的百分之百发给退休金。第二十八条对符合本条例规定允许 ...
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内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的 (一)受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规另有规定的。第三十 ...
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30日内,向社会保险费征缴机构办理变更、注销生育保险登记手续。?用人单位发生参保人员辞退、退休、死亡等变动的,应自变动之日起30日内向社会保险费 生育保险费率的调整意见,报市政府批准后执行。?第六条用人单位缴纳的生育保险费在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。?第七条生育保险基金实行全市统筹,纳入 ...
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