39号各区、县级市人事局、市直各单位人事部门:现将《广州市人事争议仲裁委员会组织规则》、《广州市人事争议仲裁庭规则》印发给你们,请遵照执行。执行中遇到的 的有关行政规范性文件规定不一致的,以本规则规定为准。第二十条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用,具体办法另行规定。第二十一 ...
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。第二章组织机构第五条市、县、区设立人事争议仲裁委员会,分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会设主任1人,副主任1至2人和委员若干 陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请方视为撤回仲裁申请,对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件,实行少数服从多数的原则 ...
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委员会申请调解;调解不成的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第六条省、市、 申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 ...
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,可以向主管部门申请调解,也可以直接向当地人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。人才流动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章仲裁 或仲裁裁决书之日起30日内,为其办妥有关手逾期不办理的,仲裁委员会可直接调出人事档案,并办理有关手续。经裁决不准流动的人员,应安心本职工作, ...
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争议仲裁必须实事求是,公正合理,秉公办事,依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件,实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条本省县级 有利害关系或亲属关系者,应当实行回避制度。第二十三条仲裁机构受理争议案件,可以收取适当费用。收费标准按国家人事、财政、物价部门的有关规定执行。第五章 ...
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二○○六年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业 委托,由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条事业单位首次签订聘用合同时,原职工拒签的 ...
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案字()第号"的,均应编写同-号码:心没有"案号"栏目的仲裁文书,该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号:"____劳仲案字()第号",以便于掌握、运用同一案件中的各种仲裁文书。四、对省劳动争议仲裁委员全统一印制的"仲裁文书",各级劳动争议仲裁委员会、劳动(劳动人事)局,应积极作好征订统计工作 ...
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的中、外公民(自然人)、法人或其他组织之间发生的下列合同纠纷或争议可申请本会仲裁:(一)经济贸易;(二)金融、保险、证券、投资;(三)技术转让、 由仲裁庭决定。第七十三条本会根据重庆市物价局、重庆市财政局批准的重庆仲裁委员会仲裁收费办法的有关规定收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。关联法规: ...
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工作,可按课题、项目或工作需要签订短期合同,试用期可相应缩短或不作约定。雇用合同由市人事局鉴证机关雇员与雇用单位因履行雇用合同发生争议的,当事人双方可在事发60天内向市人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁。第七条机关雇员实行薪金制。薪金标准分为1211档(具体标准见附件) ...
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规定和《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神,结合我州实际,制定 的,可向单位人事争议调解委员会或单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定在争议发生之日起60日内向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。对调解 ...
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