工作，通过多种形式为单位用人和个人择业提供需求信息和政策咨询服务；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动 职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方达成协议后，应按照国家规定签订聘用合同。合同一经鉴证，双方应 ...
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一）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才信息网络服务；（三）人才推荐；（四）人才招聘；（五）人才培训；（六）人才测评；（ 七条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的 ...
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供求信息，提供择业指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托招聘人才；（三）向用人单位推荐人才；（四）组织人才培训；（五）人才素质测评；（六）经批准 从其规定。第三十一条应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外另行设置 ...
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统一出让、统一管理。外来投资企业在市高新区内可通过出让（招标、拍卖、挂牌、协议）、划拨、租赁、合资或合作、转让、承租等方式取得国有土地使用权。2、 市政府授予的市级人事劳动管理权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴证等人事劳动管理服务。2、市高新区对急需引进的人才以及 ...
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课题研究开发，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议；原单位在维护自身合法权益的前提下，应允许人才柔性流动，不得以 挖掘各类人才的智力潜能。1、在中、高级职称的评审和推荐中，将科技人员参与或自主转化科技成果的业绩作为职称评定、专家选拔的主要评价指标。重点审核评价其 ...
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的规定，股东大会才受选举推荐的约束。（２）向监事会委派成员的权力，只有通过章程和只是对于一定的股东，或者是一定股票的分别持有人才是有根据的。对于一定 没有得到监事会事后追加同意的情况下，无需考虑对立的协议就应当立即收回信用贷款。（５）如果公司是一家信贷机构或者金融服务机构，并且适用《信贷法》第１５条的 ...
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及合作教育实施监督。第七十六条（大学）1.大学招生办法应兼顾培养合格人才与提高国家教育、文化与科学水平之需要；鼓励并照顾工人与工人子弟入学。 ）1.民主国家组织包括地方自治机关。2.地方自治机关是拥有为本地区全体居民的特殊利益服务的代表机关的区域性共同体。第二百三十八条（地方自治机关的分类与行政区划） ...
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企业申请检验检疫分类管理一类企业，减少其出口产品抽检批次。优先向国家质检总局推荐自主创新型企业实行“绿色通道”制度，对其出口产品实行优先办理报检、优先检验检疫 考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种形式为广东服务。引导企业以高薪或股份等多种形式，积极吸引各类创新人才到企业工作。（三十八）改革和完善科研 ...
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个月内继续享受原有的最低生活保障待遇。?第十六条在职职工和进入再就业服务中心的下岗职工以及领取失业保险金或养老保险金的人员，按照有关标准计算应得收入。 、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房 ...
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普通患者一样的医疗技术和服务。市属三级综合医院和专科医院，要采取上门会诊、上门手术，以及职称晋升、下基层锻炼等形式，从技术、人才等诸方面给惠民 对农村困难家庭人员实施政府培训援助就业，帮助困难家庭的农村劳动力转移就业，并优先推荐就业。九、切实维护民工的合法权益。用人单位招用农村劳动力，必须依法签定劳动 ...
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