实体,符合规定条件的免征企业所得税3年。7、企业对职工支付的一次性生活补贴以及企业支付给解除劳动合同职工的补偿支出,原则上可以在企业所得税税前扣除。 的人事档案和档案管理费用移交劳动保障部门企业退休人员档案管理服务中心管理。2、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。 ...
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,制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 条规定的以外,具有下列情况之一的,当事人也可以解除劳动合同:(一)经有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者人身安全和身体健康的;( ...
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的一般原则;地区协议规定调节联邦主体社会劳动关系的一般原则;部门(跨部门)协议规定部门(跨部门)劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠;地域协议规定相应 法典》、其它联邦法律、劳动合同而不能继续工作。7、劳动合同的解除。经双方同意,在任何时候都可以解除劳动合同。对有期限的劳动合同,在其有效期满 ...
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合同即行生效。第十五条有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(一)被招聘职工在试用期间被证明不符合聘用条件的;(二)职工患病或者非因工负伤,在规定 本条例第七条第二款规定的,由公安机关依法处罚。第四十一条企业招聘尚未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工,对原用人单位造成损失的,除该职工承担直接赔偿责任 ...
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有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产 人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-
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有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产 中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前十二个月平均 ...
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原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的,用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿;如 用人单位破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖时无接收单位的,用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的 ...
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。第二条本自治区行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)招用依法形成劳动关系的职工,都应当到登记注册地 录入计算机整理归档,实行动态管理。第十六条用人单位办理备案手续,可以直接备案或邮寄备案,有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的, ...
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辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制,促进企业劳动关系的协调与稳定,根据有关法规、规章的规定,结合我市实际, 、补贴、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外,企业不得与其解除劳动合同;企业非全部停产的, ...
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及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费 改制的企业,应通过产权交易市场、媒体等公开信息,择优选择投资者;情况特殊的,经市国有资产监督管理机构批准,可通过向多个具备相关资质条件的 ...
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