，移交给对口的资本营运机构接收。企业需要使用时，由企业与对口的资本营运机构签订使用协议。（十四）已完成改制工作，但未按本条第（十二）款第１项办理 八）关于改制工作审核把关：凡涉及到六项核销、四项提留和解除员工劳动合同、实行经济补偿的，必须经企业主管部门和国有资产主管机关审核后，报市企改办论证批复，中二 ...
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三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动，须 相应材料；⒊代表处设立期间业务开展情况报告，内容包括境外企业与境内的贸易实绩、保税进口商品名称、规模型号和数量，雇佣工作人员情况（已办证和未办证），在厦门 ...
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文件或明显的假信息；如所从事的工作需要接触国家机密，但被终止接触国家机密；与单位领导及委员制执行机关成员的劳动合同所规定的情况；《劳动法典》及其它联邦 ，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴。 ...
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。第六条建设单位应当在施工合同备案的同时，按照省建设厅颁布的“劳保费取费标准”计取劳保费，并向市造价站缴纳。第七条经与市财政主管部门共同核定的劳保 厦门市企事业机关单位资金往来统一票据》后，10个工作日内将收取的劳保费的92%拨付到该施工企业在指定银行开立的《建安企业职工劳保费》专用账户。第十二条缴纳 ...
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有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资：--外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团；--国籍所属国或定居国进行过营业注册的外国公民、无 ...
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、择优录用的原则。在同等条件下，应优先录用国有企业下岗职工。第五条企业因生产经营和工作需要招聘员工的，应向当地劳动保障行政部门提供空岗报告和招聘简章，经 证书》人员上技术性工种和岗位。三、用工管理第九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容 ...
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）；（三）工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》或《营业执照》（复印件1份，验原件）；（四）使用场地《房产证》或《租赁合同》（房屋租赁管理部门盖章 □否□；是几级区：准□二级□一级□1.3生产（经营）行业及主要产品。1.4员工总数＿＿＿＿人。1.5项目总投资万元人民币；拟用于防治污染资金万元人民币。 ...
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让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止 的工作岗位(同盟歇业)。120.7.为不使参与罢工者的工作岗位上有临时工作的职工，职工代表团可暂时关闭企业、单位(纠察队)。120.8.业主要在三个及三个 ...
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、组织工作。（二）每月安全、业务、政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习内容和记录要存档保留以备检查。七、上网制度企业在 要及时落实政府部门、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人负责企业 ...
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高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等 企业家评审委员会，评审委员会下设办公室，办公室设在市经贸委，具体负责省优秀企业家候选人的评审工作。第十一条市优秀企业家评审委员会根据申报材料和优先原则，对推荐的 ...
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