1）实际工作时间；2）实际未工作，但按联邦法律保留工作岗位（职位），包括年休假的时间；3）因被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4） 录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请将 ...
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县区人民政府（管委）下达的献血工作计划，宣传动员、组织所属单位和本辖区的私营企业员工、个体工商户以及适龄公民参加献血。村（居）民委员会应当积极配合镇人民政府（ 证书。献血证书不得伪造、涂改、出租、转让。第十六条公民献血后，可休假一日。有关单位可根据实际情况给予适当的物质或精神奖励。第十七条献血者及其 ...
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该年度内分期享受例行休假。79.5.在正常劳动条件下工作的职工，根据其工龄，在基本假期上可给予下列补假：79.5.1.工作6-10年的3个工作日 成员会议或全体职工会议做出。120.2.代表职工权利、合法权益的机构成员或该企业、单位全体职工的多数(三分之二)参加的会议算做有效。120.3.会议参加者的 ...
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六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条最低工资根据以下因素确定：（ ，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行 ...
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安全生产财政预算。市劳动保障局：负责女职工、未成年工特殊劳动保护，工时、休假制度，工伤认定及工伤待遇争议处理和相关事故的报告、调查处理。市国土资源局 ；督促企业在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施与主体工程“三同时”工作。（四）开展经常性的安全生产宣传教育，增强系统内各生产经营单位负责人和员工的 ...
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