职工代表大会征得过半数职工的同意确定。第十三条工资集体协商一般包括以下内容：（一）企业工资分配制度，工资标准和工资分配形式，计件工资定额标准；（二）企业 协议期满或者双方约定的终止条件出现时，协议即自行终止。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三 ...
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机制，建立健全自我约束机制，搞活用人制度和分配制度。总之，通过改革，使事业单位逐步建立起既不同于机关，又有别于企业，并且有利于自我发展和人才成长的新型 要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资分配制度改革意见，在坚持贯彻落实党的方针、路线和政策的前提下，进一步搞活事业单位的工资 ...
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企业负责人任免建议。（七）调控监管企业工资分配总体水平；审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。（八）配合纪检监察部门查处国有 在验证、确认资产评估结果报告书后，国有资产占有单位应当根据国家有关财务、会计制度进行帐务处理。第十二条国有资产评估应当遵循真实性、科学性、可行性原则， ...
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并支付其年薪收入的一种工资分配制度。经营者年薪收入由基本年薪、效益年薪和奖励年薪三部分组成。第五条经营者第一年基本年薪以本企业上年度职工平均工资 经营者不予获得奖励年薪。实行年薪制人员获得的效益年薪和奖励年薪合计额不得超过本企业当年净增利润的30%。第十条经营者基本年薪、效益年薪和奖励年薪在成本（费用 ...
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章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好市属国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大国有经济，实现国有资产 条市国资委应当依照国家有关规定，拟订所出资企业中的国有及国有控股企业收入分配制度改革的指导意见，对企业工资分配总体水平进行调控。?第十九条市 ...
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国有资产承担保值增值责任，接受国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第九条国有资产监督管理机构的职责和 管理机构依照国家有关规定拟订所出资企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业中的国有独资企业、国有控股企业工资分配的总体水平。第二十条国有资产 ...
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围绕加快我市城市化进程和把住宅与房地产业培育成支柱产业，以住房分配制度改革为核心，以新人实行新制度为重点，逐步推进住房商品化、社会化，促进居民成为住宅市场的 。1．住房价格补贴标准。按上年普通商品住房平均价格，以双职工家庭上年平均工资收入的4倍，购买一套建筑面积为60平方米普通商品住房的不足部分，确定 ...
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机制,逐步实行即期奖励和期权奖励相结合的分配制度。3、坚持先考核后兑现的原则,经营者年薪收入必须在对企业相关经济效益指标完成情况进行考核的基础上,按 暂不适用本办法,其经营者的分配办法另行制订。十三、为规范企业经营者的工资分配,加强企业经营者工资的统一管理,成立市年薪制考核小组,考核小组由市国资办牵头 ...
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解决科技型中小企业融资难问题。（十三）加快发展创业风险投资。依法对创业投资企业进行备案和管理。完善创业风险投资法律保障体系，建立健全创业投资退出机制， 积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位 ...
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购置小轿车和移动电话。4．企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外（包括应付福利 ，固定资产折旧年限、折旧方法、固定资产净残值率，坏帐准备金提取比例等按财务制度规定选择后，不得随意变更。需要变更的必须在年度终止前提出变更申请，报 ...
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