统计，向劳动保障行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 违反本条例第七条第二款规定的，由公安机关依法处罚。第四十一条企业招聘尚未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工，对原用人单位造成损失的，除 ...
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取得企业法律顾问执业资格的人员中聘用，也可以向社会公开招聘。?第十二条企业法律顾问应当遵守《办法》规定的工作原则，并依法享有执业权利，履行执业义务，履行 机构、破产、解散、增减资本、产权转让、重大投融资、担保等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。?第三十八条 ...
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人民共和国广告法》的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案 和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察，对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的行为， ...
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和特殊工种的中级以上技术工人，免收城市建设增容费和粮食风险基金；招聘当地的劳工，安置当地企业的富余职工和下岗人员，除享受国家和省的有关优惠政策 摊位。优先安排参加国际专业博览、展销会，提供国际经贸信息。支持市级优势工业企业与外贸公司建立工贸一体化联合体，联合组织小分队出国进行市场考察，共同开发国际市场 ...
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的军队专业干部，按照有关政策享受相应的优惠待遇。(五)服务企业招聘的各类人才，凡需办理流动手续的，开设绿色通道及时予以办理，同时按有关规定享受相应 加快发展。(六)支持市内银行业金融机构对信用良好的、确有发展潜力的服务企业，适当提高贷款额度，按照商业银行“赢利性、流动性、安全性”的经营原则及时发放贷款 ...
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分厂、科室、车间干部应实行竞争招标，择优聘用；也可按上述程序由厂长决定任免。企业的机构设置、人员编制，由厂长根据生产需要和工作量大小提出意见，经工厂管理委员会讨论后，再由厂长作出决定。允许企业自定招工条件、自定招工名额，按劳动部门安排的地区公开招聘、择优录用（从农村招工、应按规定报批）。积极 ...
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报批。改制方案报批应提供以下材料：1．改制方案；2．董事会(未设董事会企业的总经理办公会议)按照内部决策程序形成的有关改制决议；3．职工代表大会(或职工大会) 控制管理层通过增资扩股方式直接或间接持有本企业的股权。通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员，经批准 ...
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党政领导干部须按干部管理权限审核申报。（三）汕头高新技术开发区、汕头保税区及其所属企业人员，分别由汕头高新技术开发区、汕头保税区管委会按有关规定审核申报。（四）原 相关证明材料，直接向市外事服务中心申请备案，并由市外事服务中心负责核准申报。（六）企业招聘的外地人员，确因工作需要赴港澳，必须是在该企业 ...
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主要领导任技术中心主任。研究开发课题实行课题组长负责制或项目经理负责制。课题负责人的产生，引入竞争机制，采取公开招聘等方式确定。课题组人员可根据需要来自不同部门，只要有利于技术中心的建设和发展，技术中心可与企业生产部门、营销部门人员相互流动。第十五条技术中心应 ...
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的，市政府有关主管部门应按规定予以审批，并给予相应的优惠待遇。第十三条私营企业可以根据经营需要在银行申请开设人民币、外币帐户，按国家有关规定参加外汇买卖， 机构申请贷款。第十四条经市劳动、人事管理部门批准，私营企业可以根据经营需要向特区内外公开招聘员工，并按规定办理聘用手续。聘用人员的暂住户口，由企业 ...
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