的基础上，再增加过渡性养老金。?在基本养老金计发办法改革初期，为保证参保人员退休后的基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立新老办法计发基本养老金过渡期。? 基本养老金按时足额发放。?八、企业年金?（一）为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件 ...
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帐户的部分）可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合国家规定的退休条件且履行了缴费（指单位和个人同时足额缴费，下同 不作调整。具体调整办法由省劳动厅在国家政策指导下研究后报省人民政府批准。企业离休人员基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发〔1997〕2 ...
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职工参加储蓄性养老保险。第四条依法参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本 强制执行。第四十三条对社会劳动保险机构不按规定及时足额发放基本养老金的，企业和当事人有权向当地劳动保障行政部门申诉，劳动保障行政部门接到申诉后必须在7 ...
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，省财政按1%、市财政按2%费率补助；区、县（市）属国有、集体困难企业除省财政补助1%外，区、县（市）医保基金按1%费率承担，所属区、 、集体困难企业，向同级劳动保障部门申报，并填写困难程度界定表，附企业职工花名册（包括在职职工和退休人员）和连续两年的财务运行情况报表。同级劳动保障部门会同同级财政、 ...
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死亡，依照国家规定标准发给丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费、救济费。第二十八条职工离退休后（含本办法实施前已经离退休的人员）领取的基本养老金，根据本省经济 给予一次性奖励，退休时不再享受退休金优惠待遇。第四十二条因工致残完全丧失劳动能力的职工的基本养老保险另行规定。第四十三条国家对企业职工养老保险另有 ...
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条参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费，是《中华人民共和国劳动法》规定的企业和劳动者应尽的义务。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第 个人帐户手册》，经劳动部门批准退休手续或达到退休年龄时，作为计发基本养老金的依据。（二）个人帐户记帐办法：企业职工个人帐户按本人缴费工资的 ...
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各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。第三条深化企业职工养老保险制度改革的原因是：保障水平要与我市生产力发展水平及各方面的承受 的部分，归入社会统筹基金。个体工商户、私营企业主、自由职业等非工薪收入者，在退休前死亡，个人所缴纳的基本养老保险费，扣除管理费后，连本带息发还给指定 ...
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若干问题的意见》(粤发14号)等有关规定，结合我市实际。就我市非公有制企业职工、个体工商户和灵活就业人员参加医疗保险提出如下补充规定。一、适应范围 补充医疗保险，补充医疗保险费由统筹基金支付。七、非公有制企业职工、个体工商户及灵活就业人员达到法定退休年龄，在社会保险经办机构领取长期养老待遇。且医疗保险 ...
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直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险 （一）伤残等级鉴定一级至四级的，应当退出生产工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次性伤残补助金，按照伤残 ...
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暂行规定＞的通知》（宛政〔２０００〕１００号）等精神，为保障困难企业职工（包括退休人员，下同）的基本医疗需求，结合我市实际，特制定本办法。第一条国有 。期间仍不能缴费的，停止统筹基金支付的基本医疗保险待遇。第八条困难企业基本医疗保险金全部纳入基本医疗保险统筹基金，统一使用，单独核算，根据医疗统筹基金的 ...
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