严重困难确需裁减人员的，必须按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第 违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者 ...
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追究刑事责任的。除（一）、（三）、（四）、（七）项外，企业解除劳动合同应提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的，企业 不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。第四十六条企业不依法办理社会保险登记、申报、缴费手续的，依照《社会保险费征缴暂行条例》等 ...
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有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产 人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资 ...
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有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产 中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均 ...
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工会对工资协议有异议的，应当在审核期内向工资主管部门提出书面意见。第二十三条企业应当自工资协议生效之日起10日内，以书面形式向全体职工公布。职工有权 的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本 ...
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）最低工资标准的执行；（四）国有、集体企业经营者工资收入情况；（五）职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条社会保险：（一 劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察 ...
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应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四) ...
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应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四) ...
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工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的，企业、事业单位应当按照其正常 ...
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。??第十六条：投保人未按期交付保险费的，保险合同中止效力。此时保险人可以按照合同条件降低保险金或者保险赔偿金。??第十七条：由于未按期交付保险费，保险 设施；??(五)?必要的业务人员。??第五十四条：设立保险公司的机关、企业、团体应当首先向国家保险管理机构提交有关具备公司设立条件的证明文件和业务 ...
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