《条例》第十七条规定的30日内提出工伤认定申请的，报经市人民政府劳动保障行政部门同意后，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过30日。第二十条提出工伤认定 解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残职工重新就业 ...
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同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。?用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 由该用人单位承担。?第二十一条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料；?（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗 ...
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）劳动保障行政部门报经市劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过60日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、 级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...
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报告。在伤害事故（职业病确诊）发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定时间报告和申请引发的符合《条例》规定的工伤 条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，除领取《条例》规定的一次性伤残补助金外，由用人单位支付一次性工伤 ...
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保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可 、工伤职工或其直系亲属向参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定。负责工伤认定的劳动保障行政部门可委托事故发生地的劳动保障行政部门调查核实。第四十八条本办法自 ...
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的资本营运机构接收。企业需要使用时，由企业与对口的资本营运机构签订使用协议。（十四）已完成改制工作，但未按本条第（十二）款第１项办理资产或负债监管手续和 改制前企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘 ...
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工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止在同一工作、职务中一起工作27.1.禁止国有资产和 职工未签订关于财产全责合同，以及在劳动合同中未注明时，不得授其财产全责。第136条单位所受损失数额的认定136.1.单位所受损失的数额，从财产、 ...
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四）申请援助事项属于法律援助范围。第十条申请法律援助的公民符合下列条件之一的，应当被认定为经济困难：（一）领取最低生活保障金的；（二）因患严重疾病或 。对招用持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的 ...
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单位安置零就业家庭成员上岗考核情况后，在5个工作日内对申报的情况进行审核认定、签署审核意见，并送交财政部门复核；财政部门在收到就业服务机构签署的审核意见 零就业家庭成员，与其签订一年以上劳动合同（或就业援助协议书），为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的，可申请上述保险补贴。缴费基数 ...
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综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，确定定点医疗机构和药店，并与之签订服务合同，明确各自的责任、权利和义务。除获得定点资格的专科医疗机构和中医 的军队医疗机构，以及有执业资格的国有零售药店均可申请资格定点。定点医疗机构和定点药店的资格由劳动保障行政部门认定。定点医疗机构和零售药店申报、审批办法，按照 ...
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