竞争、有序的劳动力市场的客观要求，意义重大。随着经济结构调整和所有制形式的多样化，加快城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险步伐也势在必行。统一企业职工基本 个百分点，至第6年不再予限制，同时取消新老办法对比计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满 ...
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申请将户口迁入本市市区的人员，应当根据申请理由，提供相应的证明材料。对证明材料的具体要求，由市公安局和市人控办另行规定。第七条申请将户口迁入本市市区的已婚人员随 条符合《暂行规定》第十七条规定条件的人员，其配偶户口迁入本市市区不受婚龄和年龄限制。第十六条符合《暂行规定》第十八条（二）、（三）规定条件的 ...
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、城市低保对象救助证等。投保人员可以带病投保，不受年龄和病种限制。?第十二条当地医疗救助保险办公室应在5个工作日内对申请材料进行审核，对符合条件的 各项诊疗规范和管理制度，保证服务质量，合理检查、合理用药、合理收费，不得要求医疗救助保险对象支付高价药费、检查费或按规定应予减免优惠的医疗费用。第七章医疗 ...
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＞的通知（国发［1978］104号）、《江西省人民政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（赣府发［1995］50号）、《江西省人民政府关于印发 ，享受3年。下岗失业人员中的劳动模范愿意参加政府安排的公益性就业岗位，不受年龄限制。（五）疗（休）养待遇。劳动模范每年可享有疗（休）养 ...
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地调整用地，或者建设有社会意义的项目或法律规定的其他普遍利益所要求时，才可以剥夺或限制联合劳动组织和其他社会法人在不动产和某些动产方面的权利和在 ，在农业劳动者合作社或其他合作社中从事此类事务的工作者以及业务联营组织、银行和保险公司的工作者，可组成劳动共同体。这种劳动共同体的工作者可根据法律规定的条件 ...
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内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况， 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况， 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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请示的批复。主要内容：同意取消对非市区出租车进入市区交通管制区的限制，同时要求限制非市区出租车在市区运营。（抄告单〔2004〕77号）383 的批复》（温政办〔2000〕96号）131《温州市人民政府办公室关于加快实施医疗保险制度改革有关问题的通知》（温政办〔2000〕107号）132《温州市人民政府 ...
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，有权依照法律规定的条件要求复审并要求对其所蒙受之损害予以赔偿。第三十条（刑罚与治安措施的限度）1.不得制定终身剥夺或限制自由的刑罚与无限期或不定期 合作社在生产前后的扶助；（3）对无法预见或无法控制的自然灾害或作物病害实行社会化保险；（4）鼓励并扶助农业工人与农民的合作。第一百零三条（组织、农业恢复 ...
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第十八条所定之任何行为，任何逮捕拘禁及对其个人自由之任何其它限制，如经联邦议会要求，应即停止。第四十七条议员对其以议员资格交付事实之人， 对于此等费用，纵系在前开时间以后者，亦不负责。联邦负担社会保险补助费，包括失业保险及失业救济。本项关于联邦与各邦就战争后延费用分摊之规定并不影响有关战争赔偿请求权 ...
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