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关于印发杭州市国有企业经营者年薪制试行办法的通知
与职工收入相分离的新的分配机制,逐步实行即期奖励和期权奖励相结合的分配
制度
。3、坚持先考核后兑现的原则,经营者年薪收入必须在对企业相关经济效益指标 )或控股(集团)
公司
一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工
工资
总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和
扣除
应交 ...
//www.110.com/fagui/law_331533.html-
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