。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2．积极推行管养分离。在纯公益性、准公益性水管事业单位中，积极推行 经营，有效安置富余人员。6．自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。7．依法解除劳动关系。水管单位工作人员要 ...
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上优先安排用地。因特殊原因确实不能安排用地的，应依法予以合理补偿。(五)新建居民小区内规划确定的商业、服务设施用地，不得改作他用。(六)支持 。(十)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业 ...
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职能，配备专（兼）职工作人员。社区劳动保障工作机构的专职工作人员的招聘及其待遇支付可从社区公益性岗位解决。街道（乡镇）社区劳动保障工作机构负责居民参保 医疗保险费不记入所得税计算基数。第二十二条居民基本医疗保险费缴费标准将随着经济发展和基本医疗保险基金运作状况进行适当调整。调整标准和操作方案由市劳动和 ...
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分别由市和县(区)民政部门会同财政、统计、物价等部门拟定,报同级人民政府批准,县(区)的城市低保标准须报市级人民政府备案后公布执行。同一城区低保标准应当统一 城市居民生活状况监测系统,根据经济发展和城市居民基本生活必需品价格变动情况适时调整低保标准,并及时向社会公布。第三章城市低保对象的确定第八条申请 ...
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人员，无正当理由半年内两次拒绝就业介绍或2个月内两次拒绝参加社区组织的公益性劳动的；?（七）经调查，申请人提出申请前3个月家庭用水、用电、用煤气， ，应将当年土地收入计入家庭收入。?第二十二条领取一次性补偿费用人员，在可分摊月数内，因不可抗拒因素将一次性领取的经济补偿费提前用完，生活确有困难的，可申请 ...
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坚持科学发展观，坚持改革开放，自力更生、艰苦奋斗，采取特殊政策和灵活措施，发展当地的经济和社会各项事业，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面 和先进个人给予表彰和奖励。第四十条上级国家机关对民族自治地方举办的州庆、县庆活动给予必要的帮助和指导。第四十一条对违反国家财政制度、 ...
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列入预算予以解决。企业在改制、转让、兼并过程中，应当把离退休劳动模范的荣誉津贴列入移交和补偿范围。第十四条对因工资收入偏低或重大疾病，或遭遇意外 而下岗的劳动模范，应当优先提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训等服务，优先为他们提供由政府出资的公益性工作岗位。第十七条企业要积极为劳动模范提供工作岗位。 ...
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、政策，遵守国家法律法规，树立和落实科学发展观，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中取得显著成绩 的市劳动模范优先提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训等服务，优先为他们提供由政府出资的公益性工作岗位。第十九条企业要积极为市劳动模范提供工作岗位 ...
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审批。第八章路政管理第三十一条公路是国家重要的社会公益性基础设施，为保障公路使用质量，提高公路的社会经济效益，各级交通部门及公共管理机构要高度重视路政管理工作 必须由村委会、乡（镇）人民政府逐级上报，经县级交通主管部门批准，并由责任方补偿相应的修复、加固农村公路所需费用。第三十七条州交通局督促县（市） ...
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和良好的业绩，无不良经营记录；（五）有相应数量的技术、财务、经营等关键岗位人员和切实可行的经营方案（具体条件见附件）；（六）地方性法规、规章规定的 30年。第十三条获得城市供热特许经营权的企业承担政府减免城市困难群体采暖费等公益性指令任务，造成经济损失的，政府应当给予相应的补偿。第十四条在协议有效期限 ...
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