企业用工管理，充分发挥市场在劳动力配置中的作用，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的劳动用工新体制，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，结合我市实际，制定本办法 管理行为和职工的行为，逐步将企业内部劳动管理纳入法制化、规范化的轨道。要按照国家的法律、法规和政策规定，切实保障职工的各项合法权益。第十二条 ...
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征收农民集体所有的非农业建设用地的，按耕地前3年平均年产值的6倍计算。居住区内部零星栽种小于0.6亩的土地视同非农业建设用地。第八条安置补助费按以下规定 次领取个人账户资金。一次性或分批次领取个人账户资金的，应由本人向县区劳动和社会保障部门申请并签订协议。被征地农民一次性或分批次领取个人账户资金后，即 ...
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并对执行旨在充分就业的政策予以特别注意。第二款公共权力鼓励旨在保障职业培训和在职培训的政策，关心劳动安全和卫生，限制工作日，规定定期有酬休假，发展适当的中心 的总议会章程规定。第三款两院议长以两院名义行使所有行政管理权和在其各自总部内部的治安权力。第七十三条第一款两院每年在两个固定期间召开会议：第一个 ...
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受市政府统一领导，同时受省政府主管部门的业务指导或者领导。要依照法律、法规和规章行使职权，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，实行政务公开，推进电子政务， 、科学、文化、卫生、体育事业，环境和资源保护、城乡建设事业，劳动就业、社会保障、财政、民政、公安、民族宗教事务、司法行政、监察、人口与计划生育 ...
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《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和其他有关法律、法规、规章，具体确定与下级行政机关之间的职权和管辖划分。县级以上人民政府可以根据《中华 ；（五）重大国有资产处置；（六）资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产 ...
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十三条符合参加本市社会保障基本条件的宗教教职人员和宗教团体专职工作人员，可以自愿参加社会保险。宗教团体和宗教活动场所招用人员，应当依法签订劳动合同，并按照 应当遵守有关法律、法规和规章，接受本市宗教事务部门和其他有关行政主管部门的依法管理，不得干预本市宗教团体和宗教活动场所的内部事务，不得扰乱宗教团体 ...
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办法第一章总则第一条为了加强对黄山市旅行社的管理，规范旅行社的经营和管理行为，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，切实维护黄山市旅游市场秩序，不断提高黄山市旅行社的管理水平 ；（四）未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未建立检查、考核、奖惩等内部管理机制；（六）不按规定为 ...
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年3月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准）第一条为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，根据国务院《 时限内年检的；（八）年检中弄虚作假的；（九）违反其他有关法律、法规、规章规定的。年度检查不合格的社会团体，由登记管理机关责令其限期整改。整改后 ...
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