以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和扣除应交个人所得税后,大于前一年全市职工人均实发 在任期内企业净资产和净利润有较大增长的,在任期结束时,经审计给予特殊贡献奖励。获得特殊贡献奖励必须符合以下条件:(1)任期内企业平均净资产收益率超过8%;(2 ...
//www.110.com/fagui/law_331533.html-了解详情
）企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责和监管责任，维护所有者权益，提高国有资本的运营效益，建立符合现代企业制度要求的 指标构成。第九条年度经营业绩考核指标包括基本指标和辅助指标。（一）基本指标为年度利润总额和净资产收益率指标（特殊行业由市政府国资委确定）。1． ...
//www.110.com/fagui/law_335945.html-了解详情
每年根据全市职工人均实发工资水平变化相应调整。2、经营者的效益年薪根据企业主要经济效益指标增长情况和社会贡献率大小按下述办法考核确定:(1)效益年薪=【0.4×考核的当年国有资产保值增值率+0.3×净资产收益率+0.3×社会贡献率】×年基薪×10(2)当合计增长率为负数时,效益年薪为零,同时等额扣减 ...
//www.110.com/fagui/law_331532.html-了解详情
划分标准项目一级企业二级企业三级企业分值范围≥20002000-500≤500（二）定档的方法和标准在企业分类定级的基础上，根据企业的效益划分为4个档次。1. 年度合并会计报表作为计算依据。（2）指标的采用和计算企业分类定级后，根据企业的净利润、净资产收益率、保值增值率、销售利润率4项指标将企业确定为 ...
//www.110.com/fagui/law_341248.html-了解详情
15年，或初中毕业满17年。4、凡所在企业年销售收入达500万元以上、净资产收益率达6%以上，或所在企业近3年年缴税在50万元以上的企业高层管理人员（ 。第八条申报中级专业技术职务任职资格人员应参加市人事劳动社会保障局组织的外语和计算机考核并达到相应的合格分数线。免试条件按省规定执行。第三章材料申报第 ...
//www.110.com/fagui/law_332319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·净资产收益率和
- ·上海关于体制改革的文件
- ·资产负债表
- ·如何申请刑事附带民事赔偿
- ·人民检察院执行刑事拘留
- ·农村个人宅基地使用权转让...
- ·律师赔偿责任保险制度
- ·软件开发
- ·追加当事人通知书
- ·民事诉讼需要什么
相关搜索