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旅行证件后予以返还。八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主,须:(一)、持有使用外国员工的许可;(二)、保证 外国员工违反劳动合同劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门;(八)、将外国员工擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦及地方内务机关及安全部门。九、在下列情况 ...
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健康发展,根据建设部《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号)、《房屋建筑市政基础设施工程施工分包管理办法》(建设部令第124号)及《黑龙江省建筑劳务管理办法》 的;(三)将承揽的工程转包再行分包的;(四)未按规定签订劳务分包合同施工的;(五)未依法与劳务人员签订劳动合同的;(六)未执行按月 ...
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关系的协议。经济合同劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同,不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包联合生产等多 加盖联营组织的印章;联营组织没有印章的,应当加盖组成联营的各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业 ...
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收费。现将有关事项通知如下:一、自2009年1月1日起,在全国统一取消停止征收100项行政事业性收费(具体项目见附件)。各地区 人员职业资格证书工本费25、专业技术人员计算机能力考试合格证书工本费26、劳动合同鉴证费27、劳动争议仲裁费28、职业资格证书工本费29、外国人就业证工本费30、台港澳人员 ...
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给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条:禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、 一项工资合同的有效范围内缺乏对双方的工资约束时,第二句的期限到期前可以改变权利义务。2、只要第一款规定的义务是在转让前出现的,并且在转让后一年内到期 ...
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单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明 依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正; ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明 依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正; ...
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保护职工的权益,与代表职工的职业同盟订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、生产量质量指标、工作时间休息休假、劳动报酬、生活条件的提供、劳动 劳动安排劳动生活的有关工作由中央劳动机关统一掌握指导。第二章:人力的录用??第十条:外国人投资企业应当自行确定企业经营所需的人数,与劳务介绍所签订 ...
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依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国招标投标法》国家、自治区有关规定,结合地区实际,制定本办法。第二条凡在哈密区域内 社会保险、劳动纪律违反劳动合同责任,建立权责明确的劳动关系。第八条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的 ...
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简称“长期居住国”)长期居住、在另一国(以下简称“接受国”)境内依法从事短期劳务的下列中华人民共和国公民俄罗斯联邦公民(以下简称劳动者):a、执行具有劳动关系 之前继续有效。本协定终止时,协定规定对在协定有效期内已经签订的协议劳动协议(合同)继续有效,直至其期满。4、自本协定生效之日起,1992年 ...
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