根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条任何组织和个人对订立和履行劳动 ...
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工程承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护 一次开庭终结前书面提出。第二十八条仲裁员是否回避，由本会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由本会主任会议决定。第二十九条仲裁员因回避或者 ...
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集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。 、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营 ...
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指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五 变化，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。经复查鉴定，工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度发生 ...
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委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十二条外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护 ...
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中没有特别的规定，从职工向雇主提出废除劳动合同申请之日起30天后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的 做出，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应在三 ...
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工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业、事业单位侵犯职工劳动权益，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十三条 ，成员中职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。县级以上劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。仲裁庭审理劳动争议案件，应当有工会代表或者工会兼职 ...
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的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民 劳动争议调解组织应当有工会代表参加。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加。劳动争议仲裁案件的审理、评议、评查等工作，应当有工会兼职劳动争议 ...
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争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，参加仲裁活动。第十一条省、市、县（区）总工会采取各种形式，为 未足额拨交工会经费的，工会应当催交；催交无效的，工会可以依法向人民法院申请支付令，并按欠交金额每日5‰收取补偿金。第二十七条各级人民政府及其有关部门， ...
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有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定 第十九条申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次 ...
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