合同管理问题，同意你委意见，委托你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动合同管理，并开展劳动合同签证业务，在合同签证时，使用"西安高新技术产业开发区管理 与仲裁。仲裁庭组成人员由陕西省劳动争议仲裁委员会审批仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到重大或难疑案件，及时向省劳动争议仲裁委员会汇报或请示，仲裁文书 ...
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争议处理条例》的决定（2001年11月26日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常委会第三 ）杭州市第九届人民代表大会常务委员会第三十八次会议决定，废止《杭州市劳动争议处理条例》（1989年8月31日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第十四 ...
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落实《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》（以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《 的案件评查中，对未使用统一仲裁文书的案件视为不合格案件。二、由省劳动争议仲裁委员会印制的"仲裁文书"，共包括三十四种仲栽文书，基本按仲裁的 ...
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宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定， 劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十六条劳动合同一式两份，劳动关系双方各执一份。劳动合同签订后，应当在三十日内 ...
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作息时间表；18.1.4.改善职工、其中包括孕妇、未成年人、残疾人及侏儒人的劳动安全与卫生保健条件；18.1.5.在企事业单位及其部门和基层单位实行私有化、 由法院审理：128.1.1.按本法127条的规定，对劳动争议处理委员会的决定的投诉；128.1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉； ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 复议，复议机关已经受理的，在法定复议期限内不得向人民法院起诉。经劳动争议仲裁委员会仲裁处理的劳动争议案件，不适用听证和行政复议程序。第六十三条 ...
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形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行 地方总工会责令限期改正。逾期不改正的，由县级以上地方总工会提请当地人民政府依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（ ...
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考核合格，取得国家规定的职业资格证书后，方能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决 同时，应当按照国家和省的有关规定，及时报告有关部门并接受其对事故的调查和处理。第三十五条企业应当执行国家规定的工时制度，控制延长职工的工作时间。 ...
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经办机构(以下简称经办机构),办理市区(包括城市四区)范围内具体工伤保险事务。各县(市)劳动和社会保障局设立工伤保险经办机构，具体承办本行政区域内的工伤保险事务。 七条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议期间，不计算在工伤认定时限内 ...
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依据本省各地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、城镇就业状况、劳动生产率和地区之间经济发展水平等因素确定，分别适用不同区域。第五条最低工资 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理实施办法》处理。第五章法律责任第十八 ...
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