政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关规定, 补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议,应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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》(以下简称工会法)和有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本实施办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益是 其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督企业、事业单位执行劳动 ...
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征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》规定执行。第八条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费 十七条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的,可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议期间,不计算在工伤认定时限内。 ...
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教师慰问活动。慰问经费由市级教育部门负担。南京市城乡困难居民医疗费用减免制度实施办法(暂行)(南京市卫生局南京市财政局南京市民政局2005年1月)一、指导思想坚持 。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工,减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度,减少劳动争议处理环节,尽量缩短办案周期, ...
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和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工、疗养和其他处理的依据。第三条本办法适用于本市行政区域内的全民所有制和县以上 劳动鉴定工作并颁发有关证件;(三)受理企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。第八条企业医务劳动鉴定委员会的职能:(一)对因病、伤 ...
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的监督检查工作。第二十二条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,履行职责,参加劳动争议的调解和仲裁工作。第二十三条市、区总工会可以 五加收滞纳金。第三十条工会经费主要用于职工教育和其他工会活动。经费使用的具体办法依照中华全国总工会有关规定执行,任何单位和个人不得挪用。挪用工会经费的,由 ...
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,市各委、办、局,市各直属单位:现将《淮安市非公有制经济组织纠纷处理办法》印发给你们,希遵照执行。二oo三年十月二十七日淮安市非公有制经济组织纠纷处理 有约定仲裁的可以向淮安仲裁委员会申请仲裁。第十七条因劳动争议而产生的纠纷,可以依法向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条当事人不服行政机关具体行政 ...
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保障事务所负责审核确认参保人身份。第十六条社保经办机构根据学校、幼儿园及劳动保障事务所提供的参保名册作出征收计划,市、区财政部门根据社保经办机构提供的 条参保人对社保经办机构作出的医疗保险待遇决定不服的,可依据《社会保险行政争议处理办法》向社保经办机构提出复查,也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六 ...
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江苏省内河交通事故处理办法(修正)江苏省人民政府(1995年6月14日江苏省人民政府令第61号发布根据1999年12月15日发布的江苏省人民政府令第130号修正) 的主管该界河的港航监督机关管辖。第七条港航监督机关对交通事故管辖权发生争议时,由双方协商解决。协商不成的,报其共同上级港航监督机关指定管辖 ...
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中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》,结合克拉玛依实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 复议,复议机关已经受理的,在法定复议期限内不得向人民法院起诉。经劳动争议仲裁委员会仲裁处理的劳动争议案件,不适用听证和行政复议程序。第六十三条 ...
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